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2019溧阳市卫健系统下属事业单位招聘编外合同制工作人员20人公告

时间:2019-06-19 15:53 来源:网络公开发布 作者:网络 阅读:

为充实卫健系统人员队伍,经市政府同意,决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员20名。现将有关事项公布如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

(二)年龄在35周岁以下(1983年6月29日以后出生),户籍不限。

(三)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于2019年7月2日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2019年7月2日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考;

(四)下列人员不得报考:

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏查询招聘岗位及具体条件等有关信息:

(一)报名与资格初审

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址:http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.报名、照片上传、资格初审时间

2019年6月29日9:00— 7月2日16:00

2.缴费确认时间

2019年6月29日9:00— 7月3日16:00

3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,20Kb以下。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

6.未按时在网上缴纳报名费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的,请与溧阳市人社局联系,联系电话:(0519)87269151。

7.溧阳市卫生健康局下属事业单位在编在职及编外合同制人员不得报考。

8.本次公开招聘不设开考比例。

(三)打印准考证

报考人员于2019年7月8日9点起在gkzk.liyang.gov.cn上自行下载、打印准考证。打印有困难的,可直接到市卫健局(南环路55号)组织人事科打印。

三、考试

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试(技能考核)相结合的办法。

(一)笔试

1. 笔试内容见各岗位考试专业,考试不指定大纲和教材。

2. 笔试时间:2019年7月13日(周六)上午8:00——10:00。

3.笔试地点:详见准考证

4.笔试成绩合格线确定:笔试成绩最低合格线为60分。考生可登录溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏查询笔试成绩。

(二)资格复审

1.报考护士岗位的,在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:2比例从高分到低分确定护士岗位面试人选;其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1┱3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1┱3的,按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审,资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏上公布。

(三)面试(技能考核)

1. 面试形式:护士岗位采用护理技能操作考核,其他岗位采用结构化面试。

2. 时间、地点另行通知。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试(技能考核)成绩占50%的权重计算。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时,在同一岗位中根据考生成绩从高分到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员,按规定办理聘用手续。

六、聘用和待遇

根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同,溧阳市人社局、卫健局鉴证。

新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核,考核合格,继续聘用;考核不合格,不予聘用,由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质,工资待遇享受单位同类同性质人员待遇,用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。

新聘的卫生专业技术人员,自初聘之日起二年内未取得相应执业资格或专业技术资格的,解除聘用合同,由本人自谋职业。

被聘用的社会在职人员与原工信单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话:0519-87269151、0519-87223183

监督举报电话:0519-12388

网报技术咨询电话:0519-87269151

八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫生健康局负责解释

原标题: 2019年溧阳市卫健系统下属事业单位公开招聘编外合同制工作人员简章(二)

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2019年溧阳市卫健系统公开招聘编外合同制工作人员(二)岗位简介表

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市卫生健康局

2019年6月18日

(责任编辑:灵芝)

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