为适应医院发展需要，提高医院服务能力，充实高层次专业人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次人才15人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2021年淮安市洪泽区卫生健康委员会公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年4月20日至2003年4月22日期间出生);取得中级专业技术资格及博士学位年龄放宽至40周岁以下(1980年4月20日以后出生);取得副高专业技术资格年龄放宽至45周岁以下(1975年4月20日以后出生);取得正高专业技术资格者年龄放宽至50周岁以下(1970年4月20日以后出生)。

4.具有国家教育行政部门认可和岗位要求的学历、学位(含取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)，报考人员须于报名截止时间(2021年4月22日)前取得《岗位表》中要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

5.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，专业条件要求按《2021年淮安市洪泽区卫生健康委员会公开招聘高层次人才岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市洪泽区卫生健康委员会公开招聘高层次人才工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。

6.符合招聘岗位要求的其它条件(详见《岗位表》)。

应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

④2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

(一)报名

1.报名时间

2021年4月20日- 4月22 日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。

2.报名地点

淮安市洪泽区卫生健康委员会(淮安市洪泽区人民北路6号公共卫生中心)，联系电话：0517-80921005。

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式进行，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)，下载并填写《2021年淮安市洪泽区卫生健康委员会公开招聘高层次人才报名表》。报名时须提供以下材料：

(1)《2021年淮安市洪泽区卫生健康委员会公开招聘高层次人才报名表》一份(用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整)。

(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(3)毕业证书、学位证书原件和复印件;2021年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。

(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(6)本人近期免冠一寸证件照2张。

(7)岗位要求的其他相关材料。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由淮安市洪泽区卫生健康委员会根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。