企业年金值得交吗

企业年金是否有必要交，其实主要在于个人。它和基本养老保险不同，它不是强制性的，而是职工自愿参与的。所以你可以选择交，也可以选择不交。交的话，它的确可以提高你以后的养老待遇。因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少缴一份保费，负担也会轻一些。

所以交不交全看你自身的需求。如果你所在单位有实行企业年金，而你又的确想要在退休后享受到更好的待遇的话，你就可以去交企业年金；但如果你的经济条件一般，平时生活压力又比较大的话。因为企业年金是只有退休、身故和出国定居时才可以领取的。所以为了避免更大的压力，你也可以选择不交。

交企业年金划不划算

企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金是个养老福利，可能从当下来看没有太多好处，但是从长远来看，对职工是非常好的。你参加企业年金，自己缴一部分，单位缴一部分，然后委托专业机构进行投资，收益远比社保养老金来的实在，在退休后会有一笔可观的收入。你现在如果不参加企业年金，等于企业就不需要为你多缴那一份企业年金的钱，从长远来说，是吃亏了，所以建议你别有顾虑，一定要参加，除非你不准备长期在单位工作。

年轻人要不要交企业年金

最近，有网友提问，单位里面要他加企业年金，问我们是不是要参加？这位年轻网友提问主要是有两个原因：即使企业年金再好，一部分钱还是要自己掏的，如果交了企业年金，意味着到手的钱又少了一部分。另外，还有一种想法认为，我刚参加工作还很年轻，到退休还有几十年，现在过早缴纳企业年金不划算。

对此，我们认为，在欧美国家的养老体系中，养老分为三大支柱，基础养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是效益较好的单位给职工的一种福利。员工个人按照月收入的1%比例缴纳企业年金，这个比例并不大，而企业按照员工月薪4%的比例缴纳企业承担的部分，两者相加，企业年金的缴交额达到了员工月薪的5%。打个比方，一个国企业员工，2018年退休的，除了社保领到退休金之外，每月还可以领到800余元的企业年金，这给退休人员晚年生活是锦上添花的效果。在欧美国家企业年金和商业养老保险，都是基础养老金的一种补充，使得老年人晚年过得体面和有质量。所以，如果企业要求你缴纳企业年金这是再好也不过的事情，理应积极参与进去。

什么单位才有企业年金

目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工，私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。
企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。

企业年金交了有好处吗

企业年金交了有以下好处：
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。

辞职后企业年金怎么办

职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

想取出企业年金必须满足下列条件：
1、职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。
2、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。

企业年金退休能拿多少

企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。

计算方法如下：
1、假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。
2、如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。

内容扩展

一、企业年金怎么查询？
1、进入企业年金网页，点击“账户管理”功能模块；
2、在下拉菜单中点击“个人企业年金查询”，系统弹出“年金计划查询”的功能界面；
3、切换至“资产余额查询”页面即可查询企业年金资产余额情况。如要查询企业年金缴费情况可切换至“缴费查询”页面；如要查询企业年金资金变动情况可切换至“资金变动查询”页面；如要查询企业年金投资交易情况可切换至“投资交易查询”页面。

二、企业年金不交可以吗？
企业年金可以不交。企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

三、企业年金怎么取出来？
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。