一，在实行了生育商业保险的地域，是必须依照公司上一个本年度的职工的平均收入的规范来付款，时间是不可以低于98天。
二，在沒有进行生育商业保险的地域，生育津贴由企业单位付款，支付规范为女工生育的标准工资和补助，限期一般为98天。也有局部地区对晚婚晚育的职业女性有适度因晚婚晚育而增加的生育津贴付款時间的激励。也有的地域企业会对男员工另一半生孩子给与补贴补助。
那麼分娩女员工在什么时候申请办理补贴补助呢？
一般情形下女员工在临产后3个月内向型有关部门申办生育津贴领取办理手续，自然某些地域的规定也是有不一样的。
申请办理生育津贴的提前准备原材料：
孕妇分娩员工的社会保障卡影印件。
办准生证、出生证明（独生子女证无关紧要，如今已撤销）影印件。
孕妇分娩时的住院治疗税票影印件、出院小结（就医医院门诊盖公章）。
公司证明（名字、年纪及其身份证号码也有产假开始和结束日）。
费用报销材料正本和影印件。
有的企业替职工申请办理申请生育津贴，而有的则必须自身自己去有关部门申请办理。
女士流动人口享受生育津贴的生活按下列规范测算：
1、孕期7个月以上生产制造或是引产手术的，不满意7个月早产儿的按90天。孕妇难产提升15天，双胞胎生育的，每多生育一个宝宝提升15天。
2、孕期3个月以上不满意7个月小产引产手术的，按45天。
3、孕期不满意3个月小产终止怀孕的，按30天。
4、女士员工推行方案生育上节育环的，30天;男士员工接扎手术治疗，也是有15天生育津贴补贴。
一般情形下，生育津贴的领到期限是在3-6个月内，也就是60-180天。以术后孕妇分娩后逐渐测算。