2022年泰州滨江镇公开招聘工作人员23人公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘23名工作人员，其中劳动保障协理员岗位招聘17名，城乡社会管理和应急管理服务公益性岗位招聘6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘名额及岗位要求如下：
二、报考条件
(一)劳动保障协理员岗位
1.拥有泰兴市户籍或泰兴市常住人口;
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1987年4月28日至2004年4月28日期间出生);
3.思想政治素质好，遵纪守法，品行良好，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础好;
4.事业心和责任感强，有志于在乡镇建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神;
5.具备岗位要求的身体条件;
6.有下列情形之一的，不得报考：
(1)近五年有受过公安部门处罚的或曾经依法受到刑事责任追究的;
(2)有违法违纪行为正在查处尚未结案或在处理影响期内的，或因重大问题正在接受组织审查的;
(3)近五年有违反殡葬改革、建房管理条例等规章制度;严重违反社会公德、村规民约;存在经济纠纷，被列入失信人员名单的;
(4)有其他不适宜报考的违法违规行为。
(二)城乡社会管理、应急管理服务公益性岗位
1.报名人员须为《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定的经认定的就业困难人员。登记失业人员中符合下列情形之一的，即可认定为就业困难人员：(1)享受最低生活保障人员;(2)女40周岁以上、男50周岁以上;(3)特困职工家庭;(4)残疾人员;(5)城镇零就业家庭和农村零转移家庭;(6)连续失业1年以上;(7)城市规划区范围被征地农民;(8)优抚对象家庭;(9)军队退役人员;(10)建档立卡低收入农户;
2.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1977年4月28日至2004年4月28日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.身体健康，品行端正，遵守纪律，吃苦耐劳;
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)近五年有受过公安部门处罚的或曾经依法受到刑事责任追究的;
(2)有违法违纪行为正在查处尚未结案或在处理影响期内的，或因重大问题正在接受组织审查的;
(3)近五年有违反殡葬改革、建房管理条例等规章制度，严重违反社会公德、村规民约，存在经济纠纷，被列入失信人员名单的;
(4)有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、招聘程序和方法
本次公开招聘工作由泰兴市滨江镇人民政府统一组织，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等步骤实施。拟录用人员名单向社会公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，方可聘用。具体程序和方法如下：
(一)发布招聘公告
招聘信息通过泰兴人才网(txjob.com.cn)、泰兴经济开发区(微信公众号)等平台向社会发布。
(二)报名
拟报考人员进行现场报名。如因疫情无法现场报名者，可将报名资料的PDF电子档，以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至邮箱505740951@qq.com(报名表须附本人免冠彩色电子照片)。
1.报名时间截止：2022年4月28日。
2.报名地点：滨江镇社会事业局615办公室。
3.报名时需提交以下资料：
(1)本人有效期内居民身份证或户口簿原件及复印件，常住人口出具相关居住证明;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件;
(3)本人近期免冠两寸彩色照片3张;
(4)《报名登记表》(附件1);
(5)应聘城乡社会管理、应急管理服务公益性岗位的人员报名时须除提供以上报名资料外，还需提供乡镇(街道)人社部门所出具的《就业困难人员认定申请表》。
4.报名注意事项：
(1)资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。
(2)报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由招聘主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。
(3)准考证领取
报名成功人员于2022年5月7日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到报名地点领取准考证，过期不领作自动放弃处理。
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容
本次招聘笔试内容为公共科目。主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度以及阅读能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。笔试满分为100分。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试不指定辅导用书。
(2)笔试时间和地点
笔试时间：2022年5月21日上午9:00-10:30。
笔试地点及相关注意事项详见准考证。
(3)成绩查询
笔试成绩在信息发布指定网站或公众号公布。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位与拟录用人数的比例，确定各职位参加面试人选。
对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补只进行一次。
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
(四)体检
招录单位根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1:1的比例确定体检人选，并在网站公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。
体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)政审
根据总成绩、体检结果按招聘职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)，因政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、审批和备案
招录单位根据报考者的考试成绩、体检结果、政审情况等提出拟录用人员名单，由招聘单位主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及其他事项。公示期不少于7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
在体检、政审、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。被录用人员与招聘单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。
四、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照我市新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《2022年滨江镇公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(详见附件2)，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
特别提醒：
本次招考不出版也不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由泰兴市滨江镇社会事业局负责解释
政策咨询电话：0523-87960308
信息发布指定网站：泰兴人才网(txjob.com.cn)、泰兴经济开发区(微信公众号)
附件下载：
附件2：《2022年滨江镇公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》.docx
原标题：滨江镇招聘工作人员23名！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Xn31GwDqFAFqiL3zLDkRCA