工伤认定原材料：
（1）工伤认定申请表;
（2）与公司单位存有劳务关系，包含事实劳动关系的证明文件;
（3）诊疗诊断证明或职业危害诊断证明（或是职业危害确诊鉴定）。
工伤认定申请表理应包含事情产生的時间、地址、缘故及其职工伤害水平等基本情况
3、社保机构理应自审理工伤认定申请生效日60日内做出工伤认定的决策，并书面形式告之申请工伤认定的员工或是其直系亲属和该员工所属单位。对审理的证据确凿、权利与义务清楚的工伤认定申请，理应在15日内做出工伤认定的决策。
4、员工产生工伤，经医治伤势比较稳定后存有残废的，理应开展劳动能力鉴定;公司单位凭工伤认定结果、劳动能力鉴定结论，填好《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（帐户部）申请。
工伤赔付步骤怎样走？
员工产生工伤的，所属单位理应在30日内，向社保单位明确提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社保单位允许，申请期限可以适度增加。企业未明确提出工伤认定申请的，工伤员工或是其直系亲属、企业工会在损害产生生效日1年之内，可以同时向公司单位所属城镇职工社保单位明确提出工伤认定申请。