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个人社保交15年离休拿多少钱一个月?怎么计算?
时间:2022-05-16 13:09:33 编辑: 江苏人事考试网
社会养老保险是职工社保中至关重要的一项,针对在职人员员工而言,职工社保中的养老金由用工个人和单位一起缴纳,企业缴纳的占比为16%上下,本人缴纳的占比为8%上下。针对灵活就业而言,必须自已负责所有花费,大约是20%上下。
养老保险会根据本地上年社会发展职工平均工资的60%~300%作为社保缴费基数来缴纳,如果是在职人员员工,那麼需看基本工资收益状况,如果是灵活就业,那麼可以自已挑选。务必要缴纳满最少15年,才可以确保在退休后可以获得到养老金。
退休后领到到的养老金关键分成两绝大多数,分别是基础养老金和个人帐户养老金,每一个月领到到的额度必须应用基础养老金再加上个人帐户养老金。
基础养老金=离休时本地上一年社会发展平均收入(1+自己均值交费指数值)/2*缴费年限*1%;个人帐户养老金=离休时个人养老保险帐户总金额/法定退休年龄相对应的计发月数。
现阶段在我国男士退休年龄规定是60岁,相匹配的计发月数是139,女干部退休年龄规定是55岁,相匹配的计发月数是170,女工人退休年龄是50岁,相匹配的计发月数是195。
所以说,养老金是多少与离休地社会发展平均收入、自己均值交费指数值、缴费年限、个人帐户总金额、法定退休年龄等相关。
因为个人帐户会测算贷款利息,每一年的社保缴费基数也在转变,这儿大家只简易测算一下基础养老金。
倘若某男士员工在60岁离休,本地上年社会发展平均收入为4000元,该员工总计缴纳了个人社保15年,那麼我们可以测算得到。
1、假如一直依照60%级别来交费,那麼基础养老金所得的的結果是480元。
2、假如一直依照100%级别来交费,那麼得到的基础养老金每一个月是600元。
3、假如一直依照300%级别来交费,那麼得到的基础养老金,每一个月是1200元。
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