根据《事业单位人事管理条例》、《秦淮区卫生系统编外聘用人员管理规定》等有关文件精神，结合我院实际发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，团结同志，忠于卫生事业，全心全意为人民服务，有较强的事业心和责任感。

3、本次招聘中要求学历均为全日制普通高校学历。年龄35周岁以下(1986年6月8日以后出生)。2022届普通高校应届毕业生须于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向应届毕业生岗位。

以上应聘面向应届毕业生岗位的人员报名时均须提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白就业协议书原件。

4、留学回国人员报考的，须提供国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。

5、本科及以上学历须提供教育部高等教育司颁发的英语考试证书或合格成绩单。

6、具备拟报考岗位所需的资格条件(具体见招聘岗位表)。

7、身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。

8、下列人员不得报考：

现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2022年及以后全日制普通高校在校学生(不含2022届应届毕业生);2015年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

二、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、报名时间：2022年6月8日至2022年6月14日16:00

2、本次报名采用线上报名方式进行，报名材料发送至邮箱。

护理岗位报名邮箱：2753223020@qq.com

其他岗位报名邮箱：2531844835@qq.com

(护理岗位和其他岗位分开邮箱报名，请报考人员注意区分，因个人原因报名材料发送至错误邮箱，视为无效报名，由报考人员自行负责)。

报名材料:

1)《南京市红十字医院2022年公开招聘编外工作人员报名表》

2)《南京市红十字医院2022年公开招聘编外工作人员报名花名册》

3)本人近期免冠一寸彩色正面证件照片1张

4)个人简历

5)本人身份证(正反面)

6)户口本(派出所公章首页和本人页复印件)或生源所在地户籍证明;

7)按岗位表要求提供学历、学位证书、执业资格证书(2022届大专及本科 应届生暂不需提供)、职称证书、规培证书等。

应届毕业生出具《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》原件和空白就业协议书)

往届生需提供“教育部学历证书电子注册备案表”(学信网下载);

8) 本科及以上学历须提供英语等级证书;

9)工作经历的证明(单位同意报考的证明、劳动合同、社保缴纳证明)。

以上材料中①-④项上传电子表、电子证件照及电子简历、⑤-⑨项需材料原件扫描或拍照上传，文件格式为PDF、JPG或PNG。单项文件名为“姓名+材料内容”，如“***+报名表”、“***+个人简历”。

邮件主题为：姓名+岗位代码+岗位名称，如“***+010+病案室”

根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

3、资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行

报考资格初审。

资格初审时间：2022年6月8日14:00至2022年6月14日16:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月8日14：00-16:00;2022年6月9日-2022年6月16日9:00-11:30,14:00-16:00;

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年6月8日14：00-16:00;2022年6月9日-2022年6月17日9:00-11:30,14:00-16:00;2022年6月18日9:00-11:30;

4、信息查询

招聘单位根据资格初审结果，公示通过初审人员。初审结果公布时间：2022年6月20日

5、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位按实际报名成功人数开考。

6、笔试缴费时间：2022年6月20日至2022年6月24日

(缴费通道另行通知，请关注南京市红十字医院官网通知)

(二)报名注意事项

报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。

三、招聘考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试

考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和教材。闭卷考试，满分100分。护理专业笔试满分60分，操作满分40分。成绩达到60分以上为合格(护理专业含操作得分)。

笔试时间和护理操作考试时间：另行通知，请关注南京市红十字医院官网通知(www.njshszyy.com)。

笔试地点：另行通知，请关注南京市红十字医院官网通知(www.njshszyy.com)。

参加考试时，必须同时携带身份证原件。

2、面试

笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3(面试没有形成竞争的岗位，按实际人数面试)，确定面试人选。

(1)、面试前，由南京市红十字医院对取得面试资格的报考人员进行报考资格复审。

资格复审时，报考人员须根据单位要求准备本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明)，2022年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表、空白就业协议书，留学归国人员须出具教育部门的学历认证。上述证件均需原件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

资格复审时间：另行通知，请关注南京市红十字医院官网通知(www.njshszyy.com)。

(2)、面试由南京市红十字医院组织实施，秦淮区卫健委、秦淮区纪委监督指导。面试采用结构化面试的方式，合格线为面试总成绩的60%。面试成绩将在我院网站上公布(www.njshszyy.com)。

四、体检和考察

面试、实践技能考核结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按面试合格成绩由高分到低分排序)。

体检由南京市红十字医院组织实施，对体检合格人员由南京市红十字医院人事科组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩并列者，按合格面试成绩由高分到低分排序)。

五、公示与聘用

从考试、体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在南京市红十字医院网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。

公示期满，符合聘用条件的，由我单位经主管部门审核后办理聘用手续。聘用的人员试用期原则上为2个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格。首次就业人员实行一年见习期，见习期满、取得资质或职称证书后，办理转正定级。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由报考人员本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。

六、本公告由南京市红十字医院负责解释。

所有招聘工作进度信息在南京市红十字医院网站上公布，请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自行承担相关责任。

咨询电话：025-84478503

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1、2022年南京市红十字医院公开招聘编外工作人员岗位信息表

2、2022年南京市红十字医院公开招聘编外工作人员报名表

3、2022年南京市红十字医院公开招聘编外工作人员报名花名册

南京市红十字医院

2022年06月08日

原标题：南京市红十字医院2022年公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.njshszyy.com/news/detail.asp?ID=952

南京市红十字医院2022年公开招聘编外工作人员报名表.doc

南京市红十字医院2022年公开招聘编外人员报名花名册.xls

南京市红十字医院2022年公开招聘编外人员岗位信息表.xls