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2022黑龙江退休职工养老金调整方案调整新消息

时间:2022-07-28 13:47:56 编辑: 江苏人事考试网

2022黑龙江退休职工养老金调整方案调整新消息,下面就同小编来了解一下吧。
目前龙江人社APP早已可以查到7月份新的养老金标准及其1-6月调增应补发的额度。月末前完成派发。
7月15日,上海也发布了养老金调整方案。截至发稿,也有11个省份的养老金调整方案没有现身,却也是一览无余。毕竟不管丑媳妇、还是俊媳妇迟早都要见公婆。这些地域分别是青海、四川、重庆、广东、贵州、海南、西藏、福建、天津、甘肃、新疆。
黑龙江今年养老金的调整范畴是,自2022年1月1日起,为2021年底之前已按法规办理退休手续,并已按月领到基本养老金的离休(含退职)人员调增养老金。今年继续采用定额调整,挂勾调整和适度倾斜调整相结合的方案开展调整。平均养老金增幅为4%上下,7月底前完成派发。
黑龙江养老金最大的特点便是养老金水准稍低。特别是定额调整规范,工龄价格、平均增涨额度,及其总体平均养老金水准都排到全国最终几名。
不过,倾斜调整还是有亮点的,也是黑龙江养老金方案的唯一亮点和自豪。充分地展现了对老改革、老员工、一般高龄老人、艰苦边远地区退休职工等五类特殊家庭附加给予的人文关怀。除缴费年限长、养老金水准高的人以外,这五类人员养老金上涨的肯定额度相对高。
和2021年的调整方案对比,黑龙江今年养老金调整的变化可归纳为“一增二降一平”。
所谓“一增”:指与养老金水准挂勾调整的占比,和2021年相比,提高了0.15%。
所谓“二降”:各自指定额调整规范、与缴费年限挂勾调整规范,与2021年相比,均有所减少。其中,定额调整的规范减少了5元、工龄价格缩水了0.3元。
所谓“一平”:指倾斜调整的各类规范,没有变化。
1、定额调整
每人每月一律提升30元,体现社会公平,处在全国次低水平。2021年提升的规范是34元,同比降低了5元。
2、挂勾调整
(1)与缴费年限挂勾
缴费年限(含视作缴费年限,不含特殊工种换算工龄)每满1年,提升1.3元,不满1年按1年计算,体现长缴多得和社会鼓励,在全国属于略为偏低水平。
2021年工龄价格是1.6元,同比降低了0.3元。工龄的价格缩水了。
(2)与养老金水准挂勾
与自己2021年12月底的基本养老金水准挂勾,按固定比例提升1.12%。这一水准和其他地区横向比较,算次低水平。对养老金水准偏强的退休职工不好,不足以体现多缴多得。2021年的规范是0.97%,同比提高了0.15%。不过青青注意到,黑龙江与养老金水准挂勾的力度近些年在逐渐提升。试比较,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%,2022年1.12%。
3、倾斜调整
在定额调整和挂勾调整的前提下,对以下五类独特离休人群,附加增加养老金。调整水准和去年持平。
(1)1949前参加革命
符合劳人险〔1983〕3号文法规的1949前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月提升30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月提升20元。
(2)1949前期参加工作的老员工
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文法定的1949前老工人),每人每月提升15元。
(3)高龄老人
年满70周岁,80岁,每人每月各自提升30元、40元。
(4)艰苦边远地区离休
三、二、一类在艰苦边远地区离休的人员,各自提升15元、10元、5元。
顾伯伯,参加此次调整前81岁,养老金3000元,缴费年限40年。依照今年养老金调整方案,每月能够提升155.60元,调整后月养老金水准为3155.60元,养老金提升占比为5.19%。
实际测算方案说明如下:
1、定额调整:30元/月
2、挂勾调整
与缴费年限挂勾:1.3×40=52元/月
与养老金水准挂勾:3000×1.12%=33.60元/月
3、倾斜调整
大龄倾斜:40元/月
合计提升额度:
定额调整挂勾调整倾斜调整
=30(5233.60)40
=155.60元/月
拓展知识:养老金多少岁可以领?
参保人在达到退休年龄规定以后就能够领到相应的养老金。男职工的退休年龄为60岁,女干部的退休年龄为55岁,女工人的退休年龄为50岁,只有达到这些年龄要求以后才能领到退休金。
除了必须达到退休年龄以外,交纳社保花费的期限还必须达到15年及以上,假如在达到退休年龄以后缴费年限不足15年,能选增加交费时间,直至交满15年以后再领取养老金。