一、养老金怎么计算离休领取额度
退休后养老金领取公式：每月领取总额=基本养老金+个人账户养老金。
基本养老金=（上年度在职职工月平均工资+自己指数化月平均缴费工资）水瓶座2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户存储额水瓶座个人账户养老金计发月数
案例：爸爸目前已交纳9年900元=8100元，在年满60岁计算待遇时，是依据参保人（个人缴费总额+往年利息+补助）/139+基本养老金（95元）=参保人每月领取待遇额度。经县人力社保局工作人员在业务系统中查看，信件人爸爸目前已交纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补充15年4500元并未到帐（预估于本月15日扣费），若全部到帐后，信件人父亲的交费总额也为13500元。
依据计算方法：（13500元+目前累计利息882.55元+目前补助510元）/139+基本养老金（95元）=202.14元。因信件人爸爸目前还有未交纳额度，因此额度系根据目前的交费情况进行的基本计算，具体办理领取待遇手续时，其领取额应略有上调。
二、养老金能提前支取吗
养老金一般不能提前支取。只有两种情况能够提前支取个人部分：一是出国定居，二是身亡。退休时如未缴满15年，只能获取个人部分。
我们所缴的社保进入统筹账号和个人帐户这俩账户，若是在办理退休前去世了，继承者是能够继承个人账户里的钱。
由此可见，员工缴纳养老保险满15年，达到退休年龄规定时，就可以享受到养老金待遇。养老金的发放基数依照职工平均工资测算，养老金派发比例为1%，员工每满一年发给1%。所以说员工应当尽量保证交纳社保的连续性和稳定性，这样在退休的时候拿到的养老金才能多。
三、什么叫养老金计发月数
养老金计发月数简单的说就是计划派发月数，之所以会将60岁确定为139个月计发月数，是由于当时创建养老保险制时，我国人均寿命是71.6岁，139个月大约为11.6年时间，将退休年龄加上计发月数，正好是我国人均寿命，这样就能够确保个人账户养老金余额可以全部派发。依照以上测算派发，55岁为170个月，50周岁为190个月。
每月领取过的养老金将是有基础养老金+个人账户养老金/计发月数来计算得到，因而，揭发月数越低，领取过的养老金还会越大。