提到社保自己缴费，很多人都高喊划不来，由于所有的花费都是自己承担，真跟不上别人企业员工缴费，这种说法是真的吗？
一方面自己参保是出于自愿，一方面网络上各种划不来的声响，导致灵活就业人员回绝参保，或是质疑养老保险，那么，事实的真相究竟是什么？
为了给大家一个清楚的解释，本文将计算缴费15年、20年、25年、30年下，不同的养老金水准，为所有参保的灵活就业人员建议，做到心中有数：
01、灵活就业人员养老金计算方法
除了曾经的下岗工人或者从国企央企机关事业单位辞职再就业得人，普通的灵活就业人员没有视作缴费年限这一说，自然也就没有过渡养老金。
因而，灵活就业人员的养老金比较简单，那便是基本养老金和个人账户养老金构成，统筹账户关键支付的是基础养老金，个人账户费用支付的是个人账户养老金。
不过值得关注的是，即使是个人账户养老金依照139个月（以60岁退休举例）计发，即使是77岁左右个人账户余额是0，个人账户养老金依然会不断派发，一分许多。
我们从计算方法可以看出，缴费指数、缴费年限和退休前社平工资，都是影响因素。最主要的是退休前社平工资是与本人缴费没啥关系，并且每年都在转变。
02、参保15年，养老金多少
在现实生活中，养老金领得少的群体，比如说1000块左右，几乎都是清一色的参保15年，且交着最少档次的灵活用工群体。
有的人觉得有份养老金就行，性价比最高，也有人觉得压力太大，没法支撑更高档的养老金，因此，顺理成章就选择了最少档，因此，下面咱们就以最少级别为基准计算。
社平工资大家依照每年上涨400的节奏来计算，预估2025年社平工资为10099元，从1996年到2011年缴费，剩余时间中断，随后等着2026年退休，养老金测算如下：
基本养老金=（10099+10099*0.6）/2*15*1%=1212元。
个人账户养老金=个人缴费总额的40%/139=103元。
养老金能领二者总和，总共1315元。
接着，大家用同样的方式测算，多缴费5年、10年、15年，养老金分别是1821元、2343元、2891元，可以看出养老金是每五年就能上一个台阶，30年整整是15年2倍左右。
这个结果也符合大众的预期，毕竟多交了15年，双倍的工龄，双倍的养老金，也是情理之中。不过从盈利期限来看，无疑是缴费年限越小，盈利速度越快。
为什么会出现这样的结果？是由于计算数据中没有考虑到个人账户余额的利息和每年养老金的上涨，因此，大家仅做参考即可，无需非要卡着最少档缴费。