企业年金的好处和坏处企业年金优缺点介绍企业年金缴费比例是多少？接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
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企业年金是一种补充性养老保险，是公司以及员工在交纳养老保险金的基础上增加的，自然交纳企业年金有它的益处，却也有它的弊端，我们通过下面来了解一下吧。
企业年金的好处和坏处
一、企业年金的好处：
1、企业年金提升了职工的待遇，让企业的吸引力提高;
2、企业年金说明公司员工和企业是绑在一起的，能够提升职工的工作主动性;
3、企业年金让员工与企业都有税收的优惠;
4、职工的退休金增加。
二、企业年金的弊端：
1、公司成本增大;
2、职工到手的薪水变少;
3、账户年金可能因通胀缩水;
4、员工在离休一次性领取养老金要承担一定的税金。
企业年金缴费比例：
企业年金企业缴费比例为不超出员工工资的8%，个人缴费比例为不超出4%，企业年金没有统筹账户，个人和单位所交纳费用将全部进入个人企业年金账户之中，归存缴者个人财产。
公司年金领取标准：
1.员工在达到法定的退休年龄或是彻底丧失劳动能力时，能从自己企业年金个人帐户中按月、分批或是一次性领到企业年金，还可以将自己企业年金个人帐户资产全部或者部分选购商业养老保险商品，根据保单领到待遇并享受对应的继承权;
2.出国（境）居住人员的企业年金个人帐户资产，可以根据自己规定一次性支付给本人;
3.员工或是退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额能够继承。
目前交纳企业年金的公司并不多，主要集中在央企、国企以及一些效益好的企业，毕竟公司已经给员工缴纳了社保，假如再增加企业年金的话，许多企业会不堪重负，所以如果你想享有企业年金，就要去前边所讲的几种公司去就业。