公积金缴存占比12%，个人月缴存2000元，这是一个怎么样的水准？　接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
（注：本文内容来源网络梳理，仅作参考）
住房公积金缴存比例是12%，月缴存额度达到2000元，这是一个比较高的缴存水平了，因为住房公积金是依据单位及个人按同比例缴存，也就是在个人依照12%比例缴存的同时，用工单位也会按照12%比例缴存，每月计入个人住房公积金账户的资产可以达到4000元，仅仅是住房公积金一项的收入，就超过了许多打工族的月工资收入。
依照相关法规，住房公积金的缴存占比最少为5%，最大为12%，以员工自己上年度的工资收入的月平均收入做为缴存基数，依照个人月缴存2000元来测算，平均每月的缴存基数为16666.67块左右，按照这个缴存基数来计算，税前的年薪便是20万元。
这年薪虽然不算很高，但也会高过绝大部分的工薪族，最主要的是你所在的单位，应该是大型国有企业或者央企。能依照12%缴存住房公积金的单位也不是很多，但很多央企都会依照12%交纳。目前地方的国企的缴存占比大概也就是8%上下，机关事业单位许多也就是8%到10%上下。
我的亲侄子，现在是在中海油的海上平台工作，目前出任平台长职位，他目前的年薪大概就是20万元左右，每月的住房公积金个人缴存也和你差不多，大约每月便是2000块左右，加上单位缴存部分，也是每月4000块的住房公积金。他是在重庆选购的房子，大部分每月的住房公积金能够偿还银行的按揭购房借款。
住房公积金由于没有列入劳动法和劳动法，尽管属于强制交纳的，但不交纳住房公积金不属于劳动仲裁的范围，因此很多民企为了节约人力资源成本，都不愿意为职工交纳住房公积金。
住房公积金要在税前交纳，可作为专项费用扣减，因此在央企等大型国有企业，经营效益比较好，可是由于受到职工薪酬限制，奖金的发放有严格法规，所以将提升住房公积金的缴存占比做为提升员工薪资福利的一种方式，以防止交纳高额的个税，成了很多公司一般操作方式，既增强了职工的收益，同时也符合有关法律法规的法规，这是一举多得的好事情。
总的来说，每月住房公积金的缴存比例是12%，每月个人缴存住房公积金2000元，这已经算是一个比较高的缴存水平了，尽管缴存的基数不算很高，但由于缴存比例非常高，整体上的计入住房公积金个人帐户的余额还是比较高的。