产假多少天2022新规：产假158天包含双休日和节假日吗？接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
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一、产假多少天2022新规是怎样的？
1.上海产假多少天2022新规：
女性职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁以前，双方每年能够享受五天的育儿假。
2.天津产假多少天2022新规：
女性职工提升产假60天（共158天）。男性享受陪产假15天。在儿女不满三岁期内，雇主每年将给予夫妇10天育儿假。
3.江苏产假多少天2022新规：
在享受我国法规产假的基础上，女性职工产假增加60天（共158天），男性护理假15天。小孩年满3岁前，夫妻两人每年享受10天育儿假。
4.贵州产假多少天2022新规：
除我国法规的产假外，女性职工产假提升60天（共158天），男性护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
5.吉林产假多少天2022新规：
女性职工享受158天产假。晚育的女性职工，凭一胎生育证明，提升产假30天，给予男性护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
6.山西产假多少天2022新规：
女性职工产假增加60天（共158天），男性享受护理假15天。儿女不满3周岁的，夫妻两人所属单位每年给予15天育儿假。
7.浙江产假多少天2022新规：
依照法律法规法规，增加产假由现行的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。
8.福建产假多少天2022新规：
女性职工生孕儿女后产假增加60天，总共158天。生孕2个或三个儿女后，产假增加90天，总共188天，男性可享受15天护理假。孩子不满三岁，夫妻两人每年还能够享受10天育儿假。
9.湖南产假多少天2022新规：
女性职工产假增加60天，因而可享受产假总共158天，男性可享受护理假15天。依法生孕儿女（含依法收养）且儿女年龄在0至6周岁的，夫妻两人每年享受10天育儿假。
10.云南产假多少天2022新规：
女性职工提升60天（共158天），配偶享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年一共享受10天育儿假。
二、产假158天包含双休日和节假日吗？
产假158天包含双休日和节假日。由于产假为自然日，包含法定节假日和歇息日，一般应当连续使用。其次，依据相关法规：女职工生孕享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，提升产假15天；生孕多胞胎的，每多生孕1个婴儿，提升产假15天。女职工怀孕未满4个月小产的，享受15天产假；怀孕满4个月小产的，享受42天产假。