一般来说，生育阶段的工资比生育津贴还是要高一些的。生育津贴的月度规范是依据社会保险缴费基数去进行核定的，换句话说社会保险缴纳的基数是多少，生育津贴的要求便是多少。
这个就存有两个问题，一是有很多企业的社保缴费基数不是依照全额工资数量去进行交纳的，而他们交纳的数量里边一般不包括奖金、福利等。甚至有些公司是依照最低缴存基数去进行交纳的。
二是社保缴费基数是依据上一年度薪水去进行核算的，有很多公司每年都要对员工工资作出调整，而调整后的工作比去年高一些，由此可见生育津贴的发放标准是小于工资的。
生育津贴一般什么时候申请？
一般情况下，如果符合领到生育津贴要求的女职工，必须在分娩以后的两大月后，带上对应的材料，去当地的社保机构申请领到对应的生育津贴待遇。
就用北京市而言，他们对女职工领到生育津贴就没有多大的限定，只要在生育2个月之后领到都能够。
但是有局部地区则对领到生育津贴有时间要求，就比如规定符合条件的女性员工，必须申请领到生育津贴的，需在分娩以后半年内申请。
每个地方对女性申领生育津贴的时间要求是不一样的，实际以当地时间为准，建议大家能够提前去当地的社保局询问清楚。