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男职工企业为何要交纳生育险?生育险具体有哪些用途?
时间:2022-11-23 13:37:35 编辑: 江苏人事考试网
男职工企业为何要交纳生育险?生育险具体有哪些用途?
在上班地区,企业给我们交纳的社保是五险,即养老、诊疗、生孕、下岗和工伤。
第一:最先企业给员工,不论是男职工、女职工交纳的社保五险都是统一交纳的,不分开的,不可能由于你是男的,生育险就不用交纳的。而且从2021年开始,各地早已逐渐把生育险合并到医疗险一起了。所以这个生育险是跟其他四险捆绑在一起交纳的,不能分割,这是公司给大家交的,我们自身无需掏一分钱,所以其实你完全不用纠结自己还要不要交的问题。
第二,那男士们缴纳了生育险是不是就浪费了?其实不是这样的。下面实际讲讲生育险具体有哪些用途:
第1点:生育费用的报销,我们有统计过,一次怀孕至少要做11次孕检,至少要花1万块上下,那到住院分娩生小孩,一个步骤下来,也至少要花1万多吧,假如我们拥有生育险,那就可以报销大部分的花费。
第2点:女性同胞产假期间能够拿到至少3个月以上工资的生育津贴,这个也就是交纳生育险第二大福利了。
第3点:看上去上边说的生育费、生育津贴跟男的都没关系,其实不是这样的。男同事,尽管无需生小孩,可是缴纳了生育险,是能够为自己老婆用的,现在越来越多的地域在实行了,比如说广州、杭州等地,假如老婆没有交社保,那么是可以用丈夫企业交纳的生育险来报销生育费用的。现在知道有效了啊。
第4点:自己老婆生孩子,男士还能够享受十天到15天有薪陪产假。这个也是基于男士们在单位有交纳社保的前提下的。
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