男职工企业为何要交纳生育险？生育险具体有哪些用途？
在上班地区，企业给我们交纳的社保是五险，即养老、诊疗、生孕、下岗和工伤。
第一：最先企业给员工，不论是男职工、女职工交纳的社保五险都是统一交纳的，不分开的，不可能由于你是男的，生育险就不用交纳的。而且从2021年开始，各地早已逐渐把生育险合并到医疗险一起了。所以这个生育险是跟其他四险捆绑在一起交纳的，不能分割，这是公司给大家交的，我们自身无需掏一分钱，所以其实你完全不用纠结自己还要不要交的问题。
第二，那男士们缴纳了生育险是不是就浪费了？其实不是这样的。下面实际讲讲生育险具体有哪些用途：
第1点：生育费用的报销，我们有统计过，一次怀孕至少要做11次孕检，至少要花1万块上下，那到住院分娩生小孩，一个步骤下来，也至少要花1万多吧，假如我们拥有生育险，那就可以报销大部分的花费。
第2点：女性同胞产假期间能够拿到至少3个月以上工资的生育津贴，这个也就是交纳生育险第二大福利了。
第3点：看上去上边说的生育费、生育津贴跟男的都没关系，其实不是这样的。男同事，尽管无需生小孩，可是缴纳了生育险，是能够为自己老婆用的，现在越来越多的地域在实行了，比如说广州、杭州等地，假如老婆没有交社保，那么是可以用丈夫企业交纳的生育险来报销生育费用的。现在知道有效了啊。
第4点：自己老婆生孩子，男士还能够享受十天到15天有薪陪产假。这个也是基于男士们在单位有交纳社保的前提下的。