生完宝宝也需交生育险吗？在中国生育保险的现况,生生完宝宝也需交生育险吗？在中国生育保险的现况生育保险是国家根据立法，在怀孕和分娩的女性员工暂时中断工作时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要…
生完宝宝也需交生育险吗？在中国生育保险的现况
生育保险是国家根据立法，在怀孕和分娩的女性员工暂时中断工作时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必须的经济补偿和医疗健康的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包含二项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不会限户口，企业不缴生育险须掏生育费。
生育保险是由国家立法要求，在劳动者因生育儿女而造成劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包含二项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们修复劳动能力，重回岗位。
但凡与用人单位设立了劳动关系的员工，包含男职工，都应该参加生育保险。
我国生育保险的现况是实行两种制度共存：
第一种是由女职工所在单位压力生育女职工的产假工资和生育医疗费。依据国务院《女职工劳动保护规定》及其劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期的检验费、接生费、医疗费、医药费和药费由所在单位压力。产假期内薪水照发。
第二种是生育社保。依据劳动部《企业职工生育保险试行办法》要求，参加生育保险社会统筹的用人公司，需向本地社会保险经办机构交纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府依据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费开支情况等确定，最大不能超过职工薪酬的1%，员工个人不缴费。参保单位女职工生育或人流后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本公司上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包含女职工生育或流产的检验费、接生费、医疗费、医药费和药费（超过要求的医疗服务费和药费由员工个人负担）及其女职工生育出院后，因生育造成病症的医疗费。
换句话说，用人公司依照国家要求交纳生育保险费，职工不交纳生育保险费。
综上，生育保险交费跟个人无关，跟是否生育无关。是企业务必为每个职工所交纳的。生完宝宝后，依然需要交生育保险。