1.工作稳定有保障且离家近

最近几年全球的经济形势都不太好，很多企业的经营都遇到了很大的阻力，降薪、裁员也成为了众多私企的自保手段。但这个时候也是凸显出了银行工作的好处，不但工资福利照发，还会有一定的补助金。而且银行网点一般比较多，都会就近分配，通勤距离一般也都很近，这一点是真的香。

2.银行招录时间稳定

各大银行每年的招录时间一般也比较固定，每年会公开招录两次，分别为春招和秋招，春招时间一般在2-5月，秋招时间一般在9-12月。春招与秋招笔试科目和面试形式大致相同，商业银行笔试科目一般为EPI(行测)、综合知识(经济、金融、会计、计算机、管理、法律)和英语，政策性银行笔试科目一般为行测、经济金融知识、英语、申论。面试形式一般为半结构化面试或无领导小组讨论。所以考生在复习时方向还是比较明确的，也会减轻一些考生的备考压力。

对于应届毕业生来说，刚刚离开校园，还保持着比较好的学习能力和备考习惯，知识储备也比较丰富，此时备考银行可以算得上得心应手，并不会花费太大的精力。

现在距离我们最近的就是银行春招了，根据往年经验来看，预计会有超过30000个岗位，招聘人数还是很多的，竞争压力相比于公考也会小很多，所以还是值得一试的。

3.银行薪资福利待遇好且晋升体系完善

说到银行的薪资福利我想大家一定有所耳闻，银行的整体薪资处于中等偏上水平，除此之外还有六险二金和各种补贴（租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费等），节假日还会发各种礼品(元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等)。

根据2022年国有五大行的年报数据，各大行的人均薪酬如下：交通银行35.51万、建设银行32.50万、中国银行收入31.33万、工商银行30.52万、农业银行28.78万。而且与其他企业相比，五大国有银行的晋升机制比较完善，会有自己的一套培训和晋升体系，今后的职业发展也是不错的。

4.招录条件也比较宽松

银行的招录条件也是比较宽松的，学历方面一般为全日制大学本科以上学历即可，部分银行的管培生可能会高一些，需要全日制研究生以上学历。专业方面限制也比较小，除去科技岗外，其他岗位对于专业要求并不高，而且由于招录岗位多，专业覆盖面也很广，基本上经济金融、外语、法律、财会、计算机等专业均可报考。

5.竞争压力小

相比于公务员动辄成百上千人同时竞争一个岗位的“内卷”程度来说，银行的竞争压力会小很多。银行春招的竞争比大致在10:1左右，而以今年国考为例，竞争比为70:1，省考的竞争比大致在35：1左右。这样来看，银行春招的竞争压力自然会小很多，拿到offer的几率自然就大了！

总的来说，如果觉得公务员考试竞争压力太大，那么银行也不失为一个好的选择，五大行的待遇很高，工作发展很好，竞争压力也会比考公小一些，感兴趣的同学可以考虑一下。