一、2023生育津贴可以领多少钱　接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
（注：本文内容来源网络梳理，仅作参考）
生育津贴，一般与产假日数及个人以前领取的平均收入密切相关。
实际计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均收入狮子座30天*产假日数
其中，假期日数实际法规如下：
1.正常产假为158天（自然日）；
2.晚育孕妇可提升15天产假；
3.难产、剖腹产产妇，可提升15天产假。
举例说明，一位顺产孕妈妈的月薪水为6000元，那么她能申请过的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元，生育津贴会按月发到社保卡里，社保卡一定要开通银行帐户。
此外，符合晚育要求的初产妇可以增加一个月的生育津贴领到，符合医学条件实施剖宫产手术的，可以增加半个月的补贴。实际的发放规范以参保地具体规定为准。
二、需要符合什么条件
每个省市的申领标准是不一样的，以山东秦皇岛市为例，生育前在本市持续交费满12个月及以上生育保险才能申领；在本市持续交费未满12个月，可是生育后在本市继续持续交费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金给予补缴。
举个例子，倘若一位孕妇于2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须符合2021年7月-2022年6月连续缴纳，生育后次月能去医保中心申请；假如不满足前者交纳时间，必须在生育后，2022年8月-2023年7月连续缴纳12个月后，于2023年8月才能去申请补贴补发，领取金额是一样的。
三、生育津贴怎么领
1.生育登记：携带个人身份证、户口簿、结婚证等材料，有企业的相关负责人办理就诊登记，同时确定孕检及其生产医院。
2.准备相关材料：在生完小孩子以后，备好独生子女证、就诊登记表、出院小结、结婚证、户口簿等相关材料。
3.申请领到：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续；或者直接把材料交给公司相关负责人，由公司出来办理领取的手续。
4.待遇派发：在满足派发条件的情况下，社保局会结合实际情况核准可发放的实际待遇，随后在一定时间内完成待遇的派发。
总的来说，生育津贴是与个人的月均工资和产假日数直接挂钩的，一般需要持续缴够好几个月的生育保险才符合申领标准。