全国产假天数新规2023年2023产假158天包含双休日和节假日吗?
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一、产假多少天2022新规是怎样的?
1.上海产假多少天2022新规:
女性职工享有产假158天,男职工享有护理假10天;在孩子满三岁以前,彼此每年能够享受五天的育儿假。
2.天津产假多少天2022新规:
女性职工提升产假60天(共158天)。男性享有陪产假15天。在儿女不满三岁期内,雇主每年将给予夫妇10天育儿假。
3.江苏产假多少天2022新规:
在享受我国法规产假的基础上,女性职工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。小孩年满3岁前,夫妻两人每年享有10天育儿假。
4.贵州产假多少天2022新规:
除我国法规的产假外,女性员工产假提升60天(共158天),男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享有10天育儿假。
5.吉林产假多少天2022新规:
女性职工享有158天产假。晚育的女性职工,凭一胎生育证明,提升产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享有10天育儿假。
6.山西产假多少天2022新规:
女性职工产假延长60天(共158天),男方享有护理假15天。儿女不满3周岁的,夫妻两人所属单位每年给予15天育儿假。
7.浙江产假多少天2022新规:
依照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天)。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。
8.福建产假多少天2022新规:
女性职工生孕儿女后产假延长60天,总共158天。生孕2个或三个儿女后,产假延长90天,总共188天,男性可享受15天护理假。孩子不满三岁,夫妻两人每年还可以享受10天育儿假。
9.湖南产假多少天2022新规:
女性职工产假延长60天,因此可享受产假总共158天,男性可享受护理假15天。依法生孕儿女(含依法收养)且儿女年龄在0至6周岁的,夫妻两人每年享有10天育儿假。
10.云南产假多少天2022新规:
女性职工提升60天(共158天),配偶享有15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年一共享有10天育儿假。
二、产假158天包含双休日和节假日吗?
产假158天包含双休日和节假日。由于产假为自然日,包含法定节假日和休息日,一般应当连续使用。其次,根据有关法规:女职工生育享有98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,提升产假15天;生孕多胞胎的,每多生孕1个婴儿,提升产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享有42天产假。
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