老师退休不论是退休老人，还是退休新手，总体上养老金都达不到原先在职收入100%，自然如果只和基本工资相比，很多人退休后的养老金会超过基本工资的，这就得看老师的工龄，专业技术职称等各项要素了。接下来跟小编一起来看看老师退休领取基本工资100%的养老金，还能领取独生子女补贴？
依照老方案退休的老师，主要指2014年9月30日以前办理退休的老师。老方案计算的养老金是依据国发（1978）104号法规实施的。依照老方案计算的养老金，依照当时的法规，只包含二项内容，一是退休当月个人的基本工资；二是依照法规自己所出任的职务、职级和专业技术职称相匹配补助标准。
据社保网小编了解，基本工资部分要跟自己的工龄挂勾，除了离休干部能够享受本人工资的100%之外，别人实际上是工龄30年以上人了，只能依照工龄比例领取退休费。除此之外，也有享有法规的补贴，例如地域补助、教龄津贴、生活补贴等、独生子女补贴等，这些补助项目加起来，事实上要高于基本工资。
依照老方案领取的养老金达到或者超过自己在职时的基本工资的，事实上其中早已包括了独生子女的补贴费，不再独立享有独生子女补贴。
2015年，依据国办发（2015）3号中，有关提升事业单位离退休人员离退休费的实施的方案中，对在2014年9月30以前办理退休的事业单位工作人员，还要依照自己出任的职务、职级、专业技术职称提升离退休费，如果加上增大的离退休费，事实上老师老人依照老方案领取的养老金也会超出个人的基本工资。需要注意的是，我这里所称的基本工资只包含岗位工资和薪级工资两部分。
依照人士退休的老师，养老金是依据新旧方案比照测算，其中依照老方案计算的养老金涵盖了三个部分。一是2014年9月个人的基本工资；二是退休前依照自己出任的职务、职级和专业技术职称对应的退休补助标准；三是依照国办发（2015）3号法规提升退休费。
新方案计算的养老金，是依据基本按养老金、职业年金来计算的。其中基本养老金部分包括了基本养老金、个人帐户养老金、过渡养老金三个方面。依照新方案计算的养老金，假如高过老方案计算的养老金，其高出老方案的部分，要按照10年缓冲期比例计发。
从几年人士养老金和老人养老金对比来看，绝大多数人人士的养老金都会高过退休老人，尽管养老金会高过退休老人，但由于人士广泛从2014年10月逐渐，依照国办发（2015）3号精神大幅调整了基本工资和薪级工资。
但按照新方案计算的养老金，尽管高出老方案的部分是按10年缓冲期比例计发，但如果与本人在职时的基本工资相比，依然会高过个人的基本工资。自然在职时，因为也有绩效工资占了一部分，部分补助、补贴额度较高，加上公积金等收益，养老金总体上会小于在职时的收益。但那是收益，并不完全是基本工资。
对于独生子女费的问题，其实和本人领取的养老金是否达到基本工资的100%没关系，在职时，如果是有独生子女证的老师，独生子女费是按月发放的，大部分地区实行的是孩子到14岁才行，也有些地方实行到孩子18岁。
退休老师退休后领取的独生子女费，有些地方实施的是一次性补发，一次性补发了独生子女费的，不再在养老金中体现，有些地方是测算在养老金当中，是依据自己养老金的5%来加发养老金。各个地方的法规不完全相同，企业员工和事业单位退休人员的法规也不完全相同，因此需要咨询当地的社保部门或者计生部门。
总的来说，退休老师，不论是依照老方案办理退休的老师老人，还是按照新旧方案比照测算养老金的老师退休人士，一次性补助的独生子女费，和养老金的领取比例是多少没关系，也不会和原来在职时薪资待遇挂勾，要结合当地的实际方案去执行。