男方生育险能够给女方用！原因是这样的：
男性配偶在没有交纳社保并符合计划生育标准的情形下，可以用男方的生育险来报销有关的产假花费，以此缓解生孕压力。
女性需要用到男方生育险的，一般需要提前到社保局提交资料而且办理手续，以后结算时便能直接报销。
倘若未提早登记，那么过后再申请报销通常会非常麻烦，建议大家尽快搞好分配，以便于能够顺利报销各项费用。男性薪水8000生育津贴有多少
生育津贴有多少一般是依据企业职工平均工资及其产假天数来来计算的。
因为男士只有陪产假，因此生育津贴计算会依据陪产假的日数来计算，陪产假大多是十五天上下，其生育津贴为：8000双鱼座30*15＝4000元。
需要注意的是，生育津贴计算要以员工月平均收入来计算的，男性薪水8000，在超出职工平均工资的情形下，企业必须以实际工资水准开展派发，不能有意乱扣。
男方生育险给女方用注意什么
1、使用条件：女性直接用男方的生育险报销时，必须满足一定的条件，具体的条件要求，必须咨询社保部门进行了解；建议大家深入分析有关要求后再做分配。
2、报销比例：女性生育险直接报销，其报销比例是高于应用男性生育保险报销的，因此，在允许的情况下，女性可以自主参保生育险而且申请报销是更好的。
3、生育待遇：女性应用男方的生育险，通常只能报销一定比例的生产成本，女性是没有生育津贴可以领取的。