工伤死亡赔偿金额的计算方法是什么？小编整理有关工伤赔偿难题。
工伤死亡赔偿规范，假如劳动者在用人公司因为工作原因受伤，是要进行工伤评定的，确实是工伤的，用人公司是需要负责的，假如劳动者因工伤原因死亡的，是需要给予相应的死亡赔偿金的。
工伤死亡赔偿金额的计算方法
最高法院的法律条文依据客观计算方式，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准及赔偿期限，具体为：
工伤身亡一次性赔偿20年，受害者是60周岁以上的，年纪每增加一岁降低一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，假如年纪过小，赔偿20年就完了，年纪大一点的便是年纪每增加一岁就降低一年。
死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式：
1、城乡居民为：死亡赔偿金=上一年度城乡居民人均可支配收入×20年［60周岁以上的为（真实年龄-60）;75岁以上为5年］
2、农村百姓为：死亡赔偿金=上一年度农村百姓人均可支配×n［n：60岁以下为20年（含）;60岁以上：n=（真实年龄-60）;75岁以上为5年］
3、60岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城乡居民人均可支配收入（农村百姓人均纯收入）×20年。
4、60岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城乡居民人均可支配收入（农村百姓人均纯收入）×［20-（真实年龄-60）］。
5、75岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城乡居民人均可支配收入（农村百姓人均纯收入）×5年。
青年人劳动者的工亡赔偿金额一般乘于二十年，年纪超过六十岁时金额会按年降低。三种可获赔偿都要用当地的平均收入乘于月份额和年代数。各个地方经济发展和人均收入不同，省份、工作种类也是影响赔偿金金额的要素。赔偿金会一次性派发，对金额有异议的能够申诉。