社会保险基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。这是依照员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额去进行确定。社保缴费基数是测算用人公司以及员工交纳社保费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，实际金额依据各地区具体情况判断。
基础养老金怎么计算2023年测算公式是什么？社保网小编一起来看看
养老金主要由基础养老金、个人帐户养老金、过渡养老金、过渡调节金构成：
1、基础养老金月规范，以当地上年度在职职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的均值为基数，交费每满1年发给1%。
计算公式：基础养老金=（参保人退休时本地上年度在职职工月平均工资+自己指数化月平均缴费工资）30日2×缴费年限×1%
2、个人帐户养老金月标准是个人帐户存储额除于计发月数。
计算公式：个人帐户养老金=参保人退休时个人帐户累计存储额30日计发月数
3、过渡养老金月规范以自己指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式：过渡养老金=自己指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡调节金以当地执行标准为基数，2006年至2014年退休按一定比例计发。2015年及以后退休，不再发给过渡调节金。
申领养老保险待遇程序用人公司在人事、劳动局准许被保险人离休本月，携带经人事、劳动局审批后的档案文件（包含退休证、养老保险手册、领退休费银行存折账号等）到所属业务科，填写《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、离休减员、离休增员及签发退休待遇的手续，社保局次月由银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领到养老金。