工伤7级赔偿标准是什么？能够领到多少钱？如何认定的？随小编来看看。

一、工伤7级赔偿标准是什么？

7级工伤赔偿标准应根据具体的伤害后果来定，一般在几万上下，具体情况如下：

1、导致一般损害（未达到残疾）的赔付

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期内薪水、交通食宿费。

2、导致残废的赔付

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期内薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、导致死亡的赔付

丧葬补助金、一次性死伤补助费、供养亲属慰问金。

4、职工失踪的现象

职工出门或抢险救援中失踪的赔偿项目，要分不同情况判断。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔付项目有：供养亲属慰问金、一次性工亡补助金的50%（生活有艰难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔付项目有：丧葬费、供养亲属慰问金、一次性工亡补助金。

二、有关法律法定

工伤保险法规第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列法定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均收入。

2、供养亲属慰问金：依照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：配偶每月40%，其他家属每人每月30%，独居老人或是孤儿每人每月在相关规范的基础上提升10%。核定的各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡职工生前的薪水。供养亲属的实际范畴由社保单位法定。

3、一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍。

残废职工在停工留薪期内因工伤导致的死亡的，其近亲属享受此条第一款法定待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满时死亡的，其近亲属能够享受此条第一款第（一）项、第（二）项法定待遇。

以上就是我国法律上针对工伤赔偿的实际认定标准，在司法实践中，针对相关事宜的处理上，应当由职工在医疗救治完成后，向工伤鉴定解决单位提出伤残鉴定，并按照其检测的结果来认定不同的伤残赔偿标准，具体情况联系实际来定。