薪水9000数量3368工伤怎么赔？附一次性伤残补助金规范？同小编来看看。

薪水9000数量3368工伤赔偿如下

一、1-10级一次性伤残补助金根据工伤险法规第三十五条、第三十六条、第三十七条法定，员工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金付款一次性伤残补助金，规范如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

每个地方各不相同。

第十条员工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工一同交纳基本养老保险金。

第二十三条员工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工依照我国法定一同交纳基本医保费。

第三十三条员工应当参加工伤险，由用人单位交纳工伤保险费，职工不交纳工伤保险费。

第四十四条员工应当参加失业险，由用人单位和职工依照我国法定一同交纳失业保险费。

第五十三条员工应当参加生育险，由用人单位依照我国法定交纳生育保险费，职工不交纳生育保险费。