转眼7月上旬了，温度也日渐“上涨”。这时，如果能有一笔高温津贴，那就再好不过了。依据法规，用人公司分配劳动者在35℃以上天气炎热从业户外室外工作以及不能采取相应方式将办公场所温度降低到33℃以内的，应当向劳动者派发高温津贴，并纳入职工薪酬。高温津贴标准由省级人力资源社保同相关部门制订，并依据社会发展情况适当调整。那么河南地区的高温补贴具体是什么?接下来随着小编一起去看看“河南地区的高温补贴标准”详情吧。

3℃到35℃之间能够享受高温补贴。高温补贴是用人公司每年6月至8月分配劳动者在天气炎热下露天工作，按每人每月不少于60块的规范派发补贴;不能采取相应方案将室内工作场地温度降低到33℃以内的(不含33℃)，按每人每月不少于45块的规范派发。

?河南：——豫人社规〔2022〕8号

用人公司分配劳动者在35℃以上天气炎热从业户外室外工作以及不能采取相应方式将办公场所温度降低到33℃以内的，应当向劳动者派发高温津贴。自2022年6月1日起，将河南高温津贴标准由原每人每工作日10元调整至每人每工作日15元。天气炎热工作高温津贴派发时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

?高温作业造成中暑享有工伤待遇

员工因高温作业或天气炎热工作造成中暑，经确诊为职业病的，享有工伤保险待遇。

如遇符合高温津贴派发规定、但用人公司拒发高温津贴，员工可向工会组织体现。工会组织可表员工就相关事宜与用人单位开展平等协商，签署集体合同或专项集体合同。发觉用人公司违法行为，工会组织有权提出，用人公司应当及时改正，拒不改正的，工会组织应当提请相关部门依法办理，并对处置结果进行监管。

?高温补贴能够按日派发，还可以按小时派发，还能够按月派发。现在大部分地域都是按月来发放的，比如上海、江苏、浙江、山东、内蒙、辽宁、吉林等地都是按月派发。目前我国的高温补贴标准最高地区是陕西，按日派发，每日25元，从6月发到9月，按这个规范，达到每月750元。除了陕西外，河南、安徽、甘肃、甘肃、四川等地的高温补贴标准也很高。例如，安徽今年高温补贴为≥15元每日。