因工伤发作必须住院，如何申请旧伤发作医治?怎样理赔的？随社保网小编来看看。工伤保险是指员工在工作上或在法定的必要的时候，遭受意外事故或患职业病造成暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国和社会得到物质帮助的一种社保制。

工伤职工因旧伤发作需要手术的，用人公司、工伤职工或其近亲属填好《工伤职工旧伤复发就医申请表》，由就医的工伤保险协议组织提出旧伤发病的确诊提议，经参保地社保经办机构核准后到工伤保险协议组织就诊。对旧伤发作有争议的，由劳动能力鉴定委会明确。

工伤是企业还是社保赔的?

发生工伤以后，参与了工伤保险，由工伤保险基金与单位一同赔付，未参加工伤保险，由单位进行赔付。

法律依据

工伤保险法律法规第六十六条法定，无营业执照或是没经依法登记、备案的企业及其被依法吊销执照或是撤销登记、备案的部门的职工遭受出事损害或是患职业病的，由该单位向残废职工或是身亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不能低于本法规法定的工伤保险待遇;用人公司不得将童工，用人公司应用童工导致童工伤残、死亡的，由该单位向童工或是童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不能低于本法规法定的工伤保险待遇。

前述法定的残废职工或是身亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生异议的，及其前述法定的童工或是童工的近亲属就赔偿数额与单位发生异议的，依照劳动争议的相关法定解决。