厦门生育津贴是怎么给的?是单位给还是社保给?具体如何计算的?随社保网小编来看看。

　厦门生育津贴可以领多少钱?

　　2023年厦门生育津贴，具体如下：

　　1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;

　　2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;

　　3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元;

　　4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。

　　厦门生育津贴待遇标准：

　　1、顺产128天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天;

　　2、怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天;怀孕三个月及以上流产的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算;

　　3、实施计划生育手术，放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。生育或流产时合并计划生育手术的，生育津贴天数按就高原则领取、不叠加享受;

　　4、上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。

　　生育津贴由社保局从生育保险基金中支付。

1.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条法定:用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;无业配偶按照国法定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

　　2.职工有下列情形之一的，可以按照国法定享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算支付:

　　(1)女职工享受产假;

　　(2)享受计划生育手术假;

　　(三)法律法规法定的其他情形。

　　3.职工应当参加生育保险，用人单位按照国法定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况;

　　4.社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴费和社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。