根据养老金计算公式，2023年杭州退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。下面将详细说明杭州养老金的计算步骤，并举例说明。

　　2023年杭州退休工资怎么算的?很多人都想知道退休养老金是怎样计算的。但是退休养老金的计算公式牵扯到缴费基数、缴费年限、退休上年度社会平均工资 等好多重要的计算因素，对于我们个人来说是很难记清全部因素的，只能进行估算。接下来随小编一起来看看2023年杭州养老金计算公式，举例计算说明吧!

　一、杭州退休工资怎么算?

　　1. 杭州个人账户养老金计算：

　　个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

　　计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。例如，假设退休年龄为60岁，根据人口平均寿命计算得出的计发月数为139个月。

　　2. 杭州基础养老金计算：

　　基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

　　其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数

　　假设全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　【举例1】假设缴费年限为15年，个人平均缴费基数为0.6.

　　基础养老金 = (4000元 + 4000元 × 0.6) ÷ 2 × 15 × 1% = 480元

　　【举例2】假设缴费年限为40年，个人平均缴费基数为3.0.

　　基础养老金 = (4000元 + 4000元 × 3.0) ÷ 2 × 40 × 1% = 3200元

　　3. 养老金总计：

　　杭州养老金总计 = 基础养老金 + 个人账户养老金

　　【举例1】假设个人账户储存额为60000元。

　　养老金总计 = 基础养老金 + 60000元 ÷ 139 = (基础养老金 + 60000元 ÷ 139)元

　　【举例2】假设个人账户储存额为30000元。

　　养老金总计 = 基础养老金 + 30000元 ÷ 139 = (基础养老金 + 30000元 ÷ 139)元

　　请注意，以上计算仅供参考，具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规，以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。

　　在养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。

　　二、杭州退休后养老金怎么发放

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　三、杭州2023年养老金重算补发公式举例

　　我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

　　根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

　　由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

　　四、2023年杭州养老金重算能补发多少?举例如下

　　假设退休人员王某，工龄25.不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。

　　那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。

　　五、杭州社保养老金领取年龄标准是什么?

　　(一)普通参保人：

　　人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的，年满50周岁退休，男同志满60周岁。

　　(二)特殊工种：

　　符合我国特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到法规年限的，男满55周岁，女满45周岁;

　　(三)因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的

　　男满50周岁(个别地方是55周岁)，女满45周岁，经符合有关法规的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(四)男性个体工商户和灵活就业参保人员

　　年满60周岁;

　　(五)因工致残，完全丧失劳动能力的

　　按照工伤保险有关法规执行，实际上等同于随时可以退休。

　　因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险有关法规执行。

　　(五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规

　　大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁。