公积金12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数，相关法定如下：

　　1、住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%;

　　2、若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

公积金缴存比例最低多少?

　　1、具体要看各个地方不同法规以及企业和个人比例。根据公积金管理法规的法定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元;

　　2、公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

　　如果你是在好的企业工作，一般企业都会为员工缴纳五险一金，当然缴纳的比例会有一定差距的，那如果12%的公积金是好事吗?

　　12%的公积金是好事，因为按照12%的公积金比例算是高的了，因为公积金的比例最高只有12%，如果你的企业缴纳到12%，那说明你所在的这个企业对员工的福利是相当不错的了。

公积金的比例会调整吗?

　　公积金的比例其实每年都是可以调整的，但是每年最多只能调整一次，而且不能自己去调整的，想要根据职工的工资去进行调整的，另外公积金的缴存是统一由企业单位办理的，所以你的工资一旦有所变动，那所缴纳的公积金基数也会随着变得，同样缴纳的比例也是只能由单位控制。

　　公积金的好处有哪些?

　　公积金有很多的好处，比如如果你想要买房子，可以使用公积金进行贷款，这样它的利率就比其它的商业贷款低很多，若你平时在租房子的，可以帮助你缴纳房租，同样可以把里面的余额取出来，然后装修房子，支付所用的医疗费用以及其它特殊情况的费用，非常不错。公积金主要是你所在单位提供员工的福利，个体是不能自己缴纳公积金的。