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2020江苏射阳经济开发区下属国有企业招聘5人公告

时间：2020-08-07 14:03:41 编辑：江苏人事考试网

江苏裕华投资开发集团有限公司(以下简称裕华集团)系江苏射阳经济开发区下属国有企业。根据公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招录职位及名额

工作人员 5名

具体岗位见附件一：《江苏射阳经济开发区下属国有企业公开招聘工作人员岗位表》。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)遵纪守法、品行端正，无党纪政纪处分及违法犯罪记录;

(三)拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(四)相关专业要求详见附件一：《江苏射阳经济开发区下属国有企业公开招聘工作人员岗位表》;

(五)具体相关专业参考附件三：《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》。

三、报名要求

(一)报名时间、方式、地点

报名时间：2020年8月17日至2020年8月19日。

报名方式：现场报名。

报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2(射阳县解放路24号)。

(二)报名材料及资格审核

1.报名材料

报考者报名时须提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

(2)下载并填写附件二:《江苏射阳经济开发区下属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》;

(3)身份证、毕业证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)2020届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表;

(5)岗位要求工作经历证明的，需提供工作单位出具的工作经历证明及其本人在所出具工作经历证明单位的参保证明;

(6)岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审核

资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

(三)其他事项

1.本次公开招聘所有岗位均设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划。

2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员考试费每人100元(在领取准考证后，缺考和参加考试的考生不予退费);

3.岗位要求首聘服务期限不少于3年。

四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试(总分为100分)

1.笔试时间：见准考证。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试科目

001、002、003岗位：公共基础知识+行政职业能力测验

004岗位：财务岗位专业知识

3.准考证领取时间：2020年8月21日上午9:00-11:00。

准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。

(二) 面试

1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

(三)总成绩计算方法

笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

(一)体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用自理。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，001岗位至003岗位取岗位笔试试卷中公共基础知识部分得分高者参加体检，004岗位取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

体检程序由射阳经济开发区管委会组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

对体检合格人员由射阳经济开发区管委会组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公示

拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网站公示5个工作日。

(四)聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由裕华集团或其子公司在公示期满后10个工作日内为其对应岗位招录人员办理聘用手续，并与其签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资为正式工资标准的80%;试用期结束考核合格后，工资按照所在国有企业同等在岗人员待遇，同时享受“五险一金”待遇。