2024年养老金上涨敲定！事业单位退休人员职业年金能涨多少？下面随小编一起来看看详情。

　　截至2023年，我国职工养老金已连续19次上调，这一系列增长举措已实质性地提升了众多退休人员的养老金待遇，部分人员的养老金从原先的千元水平一路攀升至三千多元，切实充实了他们的收入囊袋。

　　2024年将继续上调退休人员的基本养老金，这一振奋人心的消息瞬间点燃了1.3亿退休人员的喜悦心情，预示着养老金将迎来第20次连涨，无疑为老年群体带来了实实在在的福祉。那么，对于事业单位的退休人员来说，职业年金的增长幅度又是如何呢？

　　众所周知，自2014年10月1日起，我国启动了对事业单位养老金制度的重大改革，预计到2024年9月底，改革将全面完成过渡阶段。从这一时间节点开始，事业单位开始为员工缴纳职业年金，作为养老保险体系的第二大支柱，这部分资金将惠及2014年10月1日后退休的所有事业单位人员，他们的养老金组成中包含了基本养老金和职业年金两大部分。

　　以一位事业单位退休人员为例，假如他在60岁时按照新老方案核算得出的基本养老金为5800元，同时其职业年金个人账户累积余额达到65000元，则按照法规计算，他每月可领取的职业年金约为65000÷139≈467.62元。因此，他每月实际领取的养老金总额为5800元加上467.62元，即6267.62元。

　　在养老金调整过程中，假定今年的上调幅度为3.8%，那么实际增长的金额应当如何计算呢？今天我们将聚焦于关键环节：养老金调整遵循“三步走”的原则，包括定额调整、基本养老金挂钩调整、工龄挂钩调整以及倾斜调整。而在基本养老金挂钩部分，究竟应该依据6267.62元还是5800元作为调整基数呢？

　　值得注意的是，政策确定强调的是提高退休人员的基本养老金水平，而非他们实际领取的所有待遇总额。这意味着职业年金并不参与此次调整过程。

　　以2023年上海市的养老金调整方案为例，设定定额调整额度为61元，基本养老金挂钩比例为1.8%，工龄单价为1元。假设有一位退休人员，其养老金总额为6267.62元，其中基本养老金为5800元，职业年金为467.62元，工龄长达40年，年龄为61岁。

据此计算，该退休人员的养老金增长金额为61元加上基本养老金5800元乘以1.8%，再加上工龄年限40年乘以1元，总计上涨了205.4元。

　　由此可见，在养老金调整时，只针对基本养老金进行联动调整，职业年金并不会随同增加。换言之，到了2024年，当养老金再度上调时，事业单位退休人员的职业年金并不会跟随调整，唯有基本养老金会有所上涨。

　　另一方面，职业年金并非终身支付，以60岁退休为例，其计发月份数为139个月。上述案例中的退休人员每月可领取467.62元的职业年金，且每个月的领取金额固定不变，待到累计领取满139个月后，个人账户余额将耗尽，职业年金将不再发放。

　　总结来说，2024年的养老金调整中，事业单位退休人员的职业年金部分将不列入调整范围，仅基本养老金会有所提升，而职业年金数额保持恒定。