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江苏省足球运动管理中心2024年公开招聘专业技术人员公告

时间：2024-08-07 11:06:47 编辑：江苏人事考试网

江苏省足球运动管理中心是江苏省体育局直属自收自支事业单位，位于南京市江宁区上坊街道江宁足球训练基地。为更好地选拔优秀适岗人才，充实专业人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）具备适应岗位要求的身体条件，能从事训练、比赛指导等一线工作。

（四）年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年1月1日至2006年12月31日之间出生）。

（五）具备招聘岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校预备技师（技师）班毕业生可按本科学历报名应聘相应岗位”。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（七）计算工作经历的基准日期为2024年7月31日。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:

https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1. 报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2024年8月15日9∶00－8月27日16∶00；

2. 资格初审时间：2024年8月15日9∶00－8月28日16∶00；

3. 陈述申辩时间：2024年8月15日－8月29日，工作日9∶00－11∶30，13：30-16：00；

4. 对初审异议的处理时间：2014年8月15日－8月29日，工作日9：00-11：30，13：30-16：00。

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

1. 通过资格初审的应聘人员，可于2024年8月30日12：00后登录报名网站下载、打印准考证。

2. 应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打联系电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2. 应聘人员在报名时请对照报考条件，在”学习及工作经历“栏中补充填写工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。

3. 用人单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4. 招聘岗位如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

5. 资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2024年7月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试考核

（一）考核方式

编号ZQ2401足球教练员岗位考试考核方式为专业技能测试和公开课试讲。

专业技能测试内容主要为履行岗位职责所需的运动项目技能、专业知识、业务能力和综合素质，满分100分，达到60分为合格，当场告知考生成绩。在成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲主要测试训练教学水平，对训练教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。

总成绩采用百分制计算，专业技能测试成绩占40%、公开课试讲成绩占60%，四舍五入保留小数点后两位计算总成绩，若出现并列，按照专业技能测试成绩从高到低进行排序。

（二）资格复审

在公开课试讲前，应聘人员应按规定要求参加资格复审，否则按弃考处理。复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）岗位表中所要求提供的其他资格条件相关证书。

四、体检和考察

在考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。并根据考察报告和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

聘用备案后，在40天不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明取消聘用资格。

拟聘用人员一般与单位签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年。