养老保险缴费基数与实际工资不一致怎么办

符合法律规定，职工也可以跟用人单位沟通协商具体缴费基数。
1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；
2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；
3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数和工资有什么关系

社保基数虽然和工资的总额不大相等，但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据，社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的，那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的，就按照劳动者上年的平均工资来支付。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

养老保险缴费基数怎么确定

养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。
简单来说，养老保险缴费基数公式为：上年本市职工月平均工资的60%≤养老保险缴费基数≤上年度工月平均工资的300%。
如果您的工资低于上年本市职工月平均工资的60%，那么您的养老保险缴费基数就按照下限（也就是上年本市职工月平均工资的60%）缴费;如果您的工资高于上年本市职工月平均工资的300%，那么您的养老保险缴费基数就按照上限（也就是上年本市职工月平均工资的300%）缴费;如果您的养老保险缴费基数处于这两者中间，则按照您个人上年度月平均工资来缴费。
举例来说，某市上年度职工月平均工资3000元，那么养老保险缴费基数的上下限分别为1800元和9000元。假设工资是1500元，那么就按照1800元养老保险缴费基数缴费;如果工资是6000元，那么就按照 6000元养老保险缴费基数缴费;如果工资是15000元，那么就按照9000元的养老保险缴费基数缴费。

养老金基数上下限设定原则

【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
【养老金基数下限】：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
养老金缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。各城市职工平均工资每年由市统计局公布。
【养老金缴费基数调整周期】：同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
【养老金缴费基数调整时间】：每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。

内容扩展

一、社保中养老保险的缴费基数是多少？
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

二、养老保险缴费基数是什么意思？提高养老保险缴费基数意味着什么？
养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用，以后可以获得更多的养老金。

三、社保缴费基数会影响养老金吗？
有影响。
我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。