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千万别办灵活就业?真相来了!

时间:2021-09-24 13:09:43 编辑: 江苏人事考试网

为什么千万别办灵活就业?真相是什么?

灵活就业人员不同于企业在职职工,属于无固定工作、失业或再就业人员,包括企业改制后4050人员,超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担,为缴费基数的12%,用于支付已退休人员的基础养老金,而缴费基数的8%计入个人账户,是真正属于自己的钱袋子。

其实要不要办灵活就业,是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的,当然是不划算。毕竟企业职工参保的,个人交纳的费用只是缴费基数的8%,且全部进入个人账户;而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的,并且毕竟那才是大头。

由此看来,退休后的养老金想要一样多的话,灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。

办灵活就业医保规定

灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的,从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠3个月(含3个月)内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员,在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。

拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员,从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇,在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用,从逾期费用到达的次日起,将设立三个月的统筹待遇等待期,在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准:补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资,补缴率为8%。如果不付款,将合并计算其中休息前后的实际付款期。

灵活就业社保和职工社保区别

1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用,职工社保由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。
3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳。
4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制。

灵活就业社保怎么缴费

申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就业失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

符合条件的失业人员申请社会保险补贴,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请,并提供以下材料:
(一)本人《就失业证》《身份证》
(二)个人缴纳社会保险费凭证
(三)社区居委会出具的家庭收入证明
(四)未享受失业保险待遇的失业人员,提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

灵活就业人员退休年龄

灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

灵活就业满15年拿多少钱

现在全国统一的职工养老保险计算公式:养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(139个月)。
这部分主要取决于缴费年限,缴的越多,储蓄额越多。
2、基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资,所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。

举个例子,45岁的康先生,每个月收入不太稳定,他选择了每月按最低档次交社保。
2019年,北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上,灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户,其余的12%是要进入社会统筹部分。
于是我们可以计算出,王先生他每个月要交的养老保险是这些:
养老保险缴费=7855*60%*20%=942元
假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。
那么王先生在60岁退休时,个人账户一共累计缴纳了10.7万。
在退休的第一个月,王先生领取的养老金是:
个人账户养老金:10.7万/139=770元
基础养老金:7855 *( 1.05^15)(1+0.6)/2*15*0.1%=196元
两个账户加起来,第一月合计领取的金额就是:966元。

内容扩展

一、什么是灵活就业?
灵活就业,是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比,在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面,有不同特点和要求。 就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业,在市场经济条件下,无论工作时间长短,工作报酬多少,劳动者只要通过参加社会劳动,获得合法收入或报酬,都是就业。

二、灵活就业险有哪几种?
灵活就业保险是对城镇户籍的灵活就业人员提供的一种社会保障,它包括了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种,根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次,一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次,具体请参考当地社保局。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的,灵活就业人员退休之后也享受社会保险补贴,前提是必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

三、办理灵活就业的条件?
灵活就业办理条件:
1、女满40周岁,男满45周岁以上及中、重度残疾人;
2、在社区从是家政服务与社区居民形成服务关系,或在统一安排下从事自行车修理,再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作,以及没有固定工作单位,岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作;
3、初次申请享受优惠政策,已实现灵活就业满30日,并在户口所在街道办理了个人就业登记,档案在街道社保所存放;
4、再次申请享受优惠政策,再次失业期间,未领取失业保险金,已实现灵活就业满3个月以上,并在户口所在街道办理了个人就业登记,档案在街道社保所存放。