为进一步提升街道管理水平，优化街道城市面貌，根据工作需要，决定面向社会公开招录工作人员。具体方案如下：

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优录用。

二、招聘岗位

城管内勤人员3名。

三、招聘条件

1.热爱城市管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，保守工作秘密，适应不定时加班或倒班等需要;

2.年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，身体健康;

3.全日制大专及以上学历，中文或计算机类专业优先;

4.具备较强的文字材料功底，能够熟练操作各类办公软件及办公设备;

5.同等条件下退役军人、党员、有城管工作经验者优先录用;

6.无违法犯罪记录，无违纪行为被处理尚在处分期的情况，无不良嗜好，无其他法律法规规定不得聘用的情况。

四、选聘程序

1.报名时间：2021年12月15日至12月25日。

2.报名地点：洋北街道综合行政执法局(洋北街道仙女路与芙蓉路交叉口向西100米)，联系人：朱主任0527-84662028，18762115768。(需提供资料：报名表，本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、从学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、其它相关证明材料原件及复印件、本人2寸近期免冠照片。)

3.笔试：时间、地点另行通知。笔试为闭卷考试。

笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力》，分值100分。

4.面试：时间、地点另行通知。根据考生笔试成绩，从高分到低分按不低于1:2的比例，择优组织符合条件的人员集中面试。招考比例不足1:2的，按照1:2比例确定招聘人数。若有考生放弃面试资格，则按笔试成绩由高到低依次递补，原则上递补一次。采用结构化面试形式，分值为100分，面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

5.考察：根据笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察不合格的取消录用资格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6.体检：根据考生成绩，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照其他报考人员的成绩从高到低顺序依次递补。

7.公示：面向社会公示拟录用名单。公示期间将征询公安、纪检、信访、信用等部门意见。监督电话：洋北街道纪委0527-84662005;

8.录用：公示无异议后，到岗工作，同时办理聘用手续，实行一年一聘，在岗期间，服从工作安排。工资标准为2700元/月(首次聘用试用期二个月，试用期工资2200元/月)，正式聘用实行绩效考核制，考核基准为800元/月。

五、本简章由宿城区洋北街道办事处负责解释。

中共宿城区委洋北街道工作委员会

2021年12月14日

原标题：2021年度宿城区洋北街道城市管理人员招聘简章

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