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辞职后五险自己怎么交

时间:2022-01-13 13:06:12 编辑: 江苏人事考试网

辞职后五险自己怎么交

1、可持解除劳动关系证明书和身份证到当地劳动局办理。
2、以后只缴纳养老和医疗保险,其他的无须缴纳。
3、单位和员工解除关系,可以按规定领失业金,员工辞职则无法领取。
4、选择第三方服务公司帮忙缴纳,注意选择较大的公司,防止上当受骗。

辞职后五险自己交多少钱

工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

1、首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:
(1)在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。
(2)不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
(3)如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。
2、其次看看医疗保险,这种保险也是个人账户的,职员从原公司辞职后,医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了,个人账户的钱,持卡人是能够在当地使用的,如买药物、保健品等。
3、然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的,当职员从原公司辞职后,这三大险种就会解除。

辞职后五险自己交需要什么材料

辞职后,自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的,但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。

个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

辞职不干了社保怎么办

事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。

五险离职了是不是白交了

五险一金没有白交,都是在自己账户上的。

养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

辞职了生育险怎么交

个人到当地的社会保险管理部门续缴,生育保险个人是无法缴纳的。辞职属于灵活就业人员,灵活就业人员只可以缴纳养老和医疗,不可以缴纳5项的。

中华人民共和国社会保险法

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

内容扩展

一、辞职后不再工作了,五险一金应该怎么处理?
根据不同情况,辞职后五险一金的处理方法不同:
1、如果职工辞职时已经找好了下家,那么不必过于担心五险一金的问题,因为在你进入新的公司后,新公司会继续帮你缴纳五险一金的,如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况,那么可以找新公司的人事商量,让公司帮忙代缴几个月的五险一金,这个费用由参保人自己承担就好。
2、如果职工是裸辞,在辞职时没有找好新工作,或者是短时间内不打算继续找工作,那么我们的五险一金由两种选择:
1)找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金,这种方式和大家在公司时的参保方式相同,基本不需要自己操心,只是所有的保费都需要参保人员自己承担,另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
2)以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后,是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的,只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险,其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
另外五险一金如果因辞职断交,那么其中影响最大的就是医疗保险,医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇,所以建议大家的医疗保险不要中断。

二、从单位辞职后待业五险一金怎么续交?
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

三、辞职以后五险一金给退吗?
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。
在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。