一、江苏育儿假日2022年最新政策是什么样的？
江苏育儿假日2022年最新政策是合乎有关政策法规生育儿女的夫妇，促进推行爸爸妈妈育儿假制，儿女3岁以前，夫妇彼此每一年各自享受10天的育儿假。女性在享受法定产假的根基上，增加产假60天，做到158天，男性享受护理假15天。
实际最新政策如下所示：
1.生育补助
对公司在女职工产假期内付款的社会发展保费，生育二孩的提供50%的补助，生育三胎的给与80%的补助。对生育二孩和三胎的女士员工，优先选择给与学生就业一对一帮扶。
2.助学金申请
免减经济发展贫困家庭入园、进园、入校等花费，全国各地可依据抚养未成年子女压力状况执行多元化租用和选购房子的特惠计划方案。
3.独生子特惠补助
对全方位两孩计划方案调节前的独生子家中，再次推行现行标准各类奖金扶持制和特惠计划方案。独生子爸爸妈妈达到60岁后生病住院治疗期内，独生子每一年享受5天的带薪休假护理假。
二、2022江苏育儿假何时逐渐实行？
2022江苏育儿假从2月10日逐渐实行。由于中共江苏省委办公厅2022年2月10日明确了增加产假天数和育儿假日数，全新计划方案升级于2022年3月1日。
三、2022江苏育儿假10天包含礼拜天吗？
2022江苏育儿假10天不包含礼拜天，由于育儿假假日为工作日内，不包含国家法定假日，而礼拜天归属于双休日，算不上工作日内，因而育儿假10天不包含礼拜天。总计十天的育儿假可一次休满，也可分多次享受，由公司单位与员工依据具体情况商谈。“育儿假”与“公休假”归属于不一样的相关法律法规，不会有包含关系，不与公休假抵税。