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领到生育保险需要哪些材料?离职后怀孕社保断交了怎么办?

时间:2022-08-11 13:12:21 编辑: 江苏人事考试网

离职后怀孕社保断交了怎么办?领到生育保险需要哪些材料? 接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
(注:本文内容来源网络梳理,仅作参考)
一、离职后怀孕社保断交了怎么办
女员工辞职后怀孕社保断交了能通过以下几种方法来进行挽救:
1、女员工辞职后马上选购灵活就业参保,从辞职那个月开始补,能够补缴2个月;但是这个必须当地的户口才能进行补交和参保,有些地方,外地人是无法办理的。
2、女员工辞职后马上找寻新单位,让新单位交上社保。
3、女员工辞职后能选参加城乡居民医保。
4、女员工辞职后可以走老公的生育补贴,前提是老公的社保要持续交满12个月,未交满12个月的也是无法领到生育保险补助的。
二、女员工怀孕期内享有什么待遇
女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种状况遭受维护:
1、所在单位不可主动与女职工解除劳动关系,用人公司没有特殊情况不可单方与女职工解除劳动关系,即便是双方的劳动合同到期了,劳动合同也应往后延期一年,才能与女职工解除劳动关系,但女职工主动提出解除劳动关系的现象除外。
2、女职工怀孕期遭受劳动强度及忌讳工作的保护;
3、女职工怀孕期间可以适度给予工间休息或适度缓解工作量。
4、女职工在怀孕期间,所在单位不可分配已婚待孕女职工从业铅、汞、苯、镉等作业场所。
三、女职工怀孕领到生育保险需要哪些材料
1、女职工正常的生育或因病理原因流产之后,必须持本人有效居民身份证,结婚证、计划生育部门出具的生育情况证明或第一胎生育证实、新生儿出生医学证明等。
2、女职工还要提供出院记录、费用明细清单原件及复印件和本人就诊证卡、初始发票等医院初始费用的票据。
3、女职工户口所在地街道服务中心出具的无工作企业且无固定收入来源证实,
4、女职工单位社保关联所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补助申领手续。