一、江苏育儿假期2022年新规是怎样的？接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
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江苏育儿假期2022年新规是符合相关法规生育子女的夫妇，促进实行父母育儿假制，儿女3岁之前，夫妻双方每年各自享有10天的育儿假。女性在享受法定产假的基础上，增加产假60天，达到158天，男方享有护理假15天。
实际新规如下：
1.生育补助
对企业在女职工产假期内支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补助，生育三胎的给予80%的补助。对生育二孩和三胎的女性员工，优先给予就业帮扶。
2.学费减免
免减经济困难家庭入托、进园、入校等费用，各地可根据抚养未成年子女压力状况实施多元化租用和购买房屋的优惠方案。
3.独生子优惠补助
对全面两孩方案调节前独生子女家庭，继续实行现行各类奖励扶助制和优惠方案。独生子女父母年满60岁后患病住院期间，独生子每年享有5天的有薪护理假。
二、2022江苏育儿假什么时候开始实行？
2022江苏育儿假从2月10日开始实行。由于2022年2月10日确定了增加产假日数和育儿假天数，全新方案升级于2022年3月1日。
三、2022江苏育儿假10天包含周末吗？
2022江苏育儿假10天不包含周末，由于育儿假假期为工作日，不包含休息日，而周末属于公休日，不算工作日，因而育儿假10天不包含周末。累计十天的育儿假可一次休完，也分为数次享有，由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规，不会有包含关系，不与公休假抵扣。