失业保险做为社会基本保险中其中的一个，它的存在并不起眼，很多人能够都领取或生育险和工伤险及其医疗保险，可是却很少有人领取失业保险，因此接下来我们介绍一下失业保险费应当用人公司缴纳的吗，有次数限定吗。
一、失业保险费应当用人公司缴纳的吗
失业保险费由用人单位和参保人员双方共同缴纳，用人公司依照参保职工的上一年月平均收入的2%缴纳，个人依照上一年月均值的1%缴纳，可是最低缴费基数不得低于本地上一年社会平均工资的60%，最大缴存基数最大不能超过本地上一年社会平均工资的300%。
失业保险费的交费金额在社会基本保险里算是比较低的，参保单位和参保人员加起来也就百来块钱，参保单位和个人费用相较于而言影响非常小。
二、失业保险有哪些作用
失业保险有以下几点功效：
1、失业保险做为社会基本保险中的一种，他的意义便是为了保证上班的工作人员在下岗后还能保持基本的生活支出。
2、失业保险金在下岗期内，能够为失业人员缴纳医疗保险，这个费用是从失业保险金中扣除，还是比较划算的。
3、失业保险在出现意外后，还能够领取丧葬补助金，和慰问金，参保人员在死亡身亡时，亲属能够一次性领取赔偿金额，大部分地区为参保人员上一年平均工资的3倍和6倍。
三、失业保险领取有次数限定吗
失业保险领取是没有频次限制，例如这次下岗，领取失业保险金后，倘若找到了工作又交了两年的失业保险后，又失去了工作，只要满足条件，依旧可以领。
并且在你第一次领失业保险金时，有领取3个月的资格，但只是领了2个月就找到新工作了，剩下的1个月，可以在下一次领取失业金时继续领取,所以不用担心在领取失业保险后在次缴纳失业保险没有功效，失业保险继续缴纳依然会生效的。
以上就是关于失业保险费应当用人公司缴纳的吗，有次数限定吗等问题的相关介绍了，希望小编的介绍能增加大家对失业保险的理解。