什么叫一次性工亡补助金
一次性工亡补助金关键就是指，依照有关法定，假如职工在因发生工伤出事死亡之后，身亡职工的直系亲属可以从工伤保险基金中获得一次性赔偿费。职工的死亡对于他的家庭来说会产生很大的影响，会使之亲属丧失重要的生活来源，导致其家庭生活水准降低许多。这也是发生工伤出事的后果之一，所以应该给予对应的赔付。
一次性工亡补助金赔偿标准是什么
依照工伤险相关法律法规的法定，职工在因工死亡以后，其家属可以获得供养亲属慰问金、丧葬费补助费及其一次性工亡补助金等赔付。
其中，供养亲属慰问金是依据职工自己生前工资的一定比例去进行发放的。不同级别的家属能领取的占比是不一样的，就用配偶而言，每月领取的比例是40％；其他家属每月领取的比例是30％；假如是老人或者小孩，每人每月在前面的前提下建议多领到10％。
丧葬补助金的补偿标准为统筹地区上一年度职工月平均收入×6。
绝大多数情况下，会把上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍来作为一次性工亡补助金的赔偿标准。
不同的地域对工伤险出事赔偿的规范可能会有所差异，建议大家在有需要的时候能够提前去了解清楚，那样就会更加便捷一些。
一次性工亡补助金由谁付款
依据工伤险相关法律法规的法定，一次性工亡补助金是由工伤保险基金去进行支付的。可是一次性补助费在身亡职工直系亲属间应当如何分配，目前没有确定法律法定，因而各家属之间总会发生争议。
职工在因工死亡以后，其家属可以按照法定领到一定的供养亲属慰问金、丧葬费补助费及其一次性工亡补助金。尽管工伤险相关法律法规切确了领取的主体，但是还没有相应相关法律法规切确法定分配的核心及其对应的占比。
在现实中一般是依照与身亡职工生活的密切水平及其亲属关系的近远去进行分配的，针对关联较近、生活密切水平比较高的家属，分配的占比会高一些，而其他的人相对会低一些。