事业单位养老保险数量怎么算？养老保险主要特征,事业单位养老保险数量怎么算？养老保险主要特征养老保险是当今社会十分重要的一个保险类型的，针对养老保险也是现在的社保的一个保险的，因此一般来说就是需要对应的用人公司开展交纳的。一、事业单位养老保…
事业单位养老保险数量怎么算？养老保险主要特征
养老保险是当今社会十分重要的一个保险类型的，针对养老保险也是现在的社保的一个保险的，因此一般来说就是需要对应的用人公司开展交纳的。
一、事业单位养老保险数量怎么算的
（一）单位缴费基数，为本公司参加行政事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资数量总和。
（二）个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核准，是员工上年度月平均收入。
（三）政府机关（含参公单位）工作人员的个人缴费工资数量，包含自己上年度月工资收入里的下列项目：
①标准工资；
②国家统一的津贴补贴；
③规范后的津贴补贴；
④年终一次性奖金。
（四）事业单位工作人员的个人缴费工资数量，包含自己上年度月工资收入里的下列项目：
①标准工资；
②国家统一的津贴补贴；
③绩效工资。
二、养老保险基本功效
养老保险要以老年人的生活确保为指标，根据再分配方式或是储蓄方法创建保险基金，付款老年人生活花费。它实施具有以下功效：
有益确保劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有益于劳动力人群的稳定跨代交替，老年人年迈离休，新成长劳动力成功就业，确保就业结构的合理性。
有益于社会的安全稳定
养老保险为老年人带来了基本生活保障，使老年人老有所依。随着社会老龄化的来临，老年人口比例越来越大，总数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会非常部分人口的基本生活。针对在职员工来讲，参加养老保险，代表着对将来年迈后的生活拥有预估，免除了顾虑，从社会心态而言，大家多了些平稳、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有益于推动经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂勾，特别是部分积累和彻底积累的养老金筹集方式。员工退休后领取养老金的金额，与其在职工作阶段的工资收入、交费多少有直接的关联，这无疑能够带来一种鼓励劳动者的职期内积极劳动，提高效率。
此外，因为养老保险涉及面广，参加人数众多，其运行中可以筹集到大量养老保险金，能为资产市场提供巨大的资金来源，特别是实行基金制的养老保险方式，个人帐户里的资金积累以数十年测算，促使养老保险基金规模更大，为市场提供更好的资产，根据对规模资产的经营和运用，有益于国家对社会经济的宏观调控。
在中国，90时代以前，企业员工采取的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确指出：“随着经济的发展，逐渐建立起基本养老保险和企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险结合的制度”。从此，中国逐渐建立起多层次的养老保险体系。