失业保险办理流程是什么？失业保险如何办理,失业保险办理流程如下：(一)由其失业前所在的企业向其出示停止或解除劳动合同的证明。城区公司事业单位职工下岗，可分两种情况：1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已期满或是双方约定的合同终…
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失业保险办理流程如下：
(一)由其失业前所在的企业向其出示停止或解除劳动合同的证明。城区公司事业单位职工下岗，可分两种情况：
1、终止劳动合同。
即双方在合同中约定的期限已期满或是双方约定的合同终止条件出现，合同终止执行，企业不再与其续签劳动合同，导致下岗。
2、解除劳动关系。
即彼此提早终止劳动合同的执行。依据劳动法的规定，解除劳动关系的具体条件：一是双方协商同意解除劳动关系;二是用人单位可以在以下前提下解除劳动关系：(1)劳动者在试用期间被证实不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或是用人单位管理制度的，严重失职、营私舞弊、对用人单位权益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的;(2)劳动者患病或是非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也无法从业由用人单位另行安排工作的;(3)员工不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(4)劳动合同订立时需依据的客观条件产生变化，导致原工作合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成共识的;(5)用人单位债务缠身开展法定整顿期内或是生产经营状况发生严重困难，须经裁减人员的。
用人单位在员工患职业病或是因工负伤且被确认为全部丧失或者部分丧失劳动能力，患病或是受伤并在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内及法律、行政法规规定的其他情形出现时解除劳动合同的，其行为无效，员工应当通过申请劳动争议仲裁维护自己的合法权利。
依据享有失业保险待遇要求的要求，除失业人员在主动辞职的情形下不能享有失业保险待遇外，因以上其他原因导致下岗的，均可申领失业保险待遇。此外，失业人员因用人单位以暴力、威胁或是非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动合同的，也能够享受失业保险待遇。
用人单位应当为失业人员出示解除或终止劳动关系的证实，证实应当标明失业人员的名字、年纪等基本情况及解除或终止劳动关系的时间、原因等内容，并告知失业人员是否能够享受失业保险待遇、必须在多久内向哪个经办机构提出申领申请等。