南京产假多少天2022年新规南京产假128还是158天？接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
2022南京产假新规
据社保网小编了解，有人咨询了12345市长热线，获得的回复是南京产假依照江苏产假方案实行。符合相关法规生孕儿女的夫妇产假天数如下：
1.女性在享受法规产假的基础上，延长产假60天，达到158天。
2.男方享有护理假15天。
员工按法规拥有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期内，企业应视作员工提供正常劳动并支付工资，法定节假日不计入以上假期。
延伸阅读：
生育金算计算方法是怎样的
生育金的算计算方法是生育险等于生孕生活津贴和生育医疗费补助之和。
其中生孕生活津贴计算公式是参保人所在用人公司月缴费平均收入除于30再乘于产假天数。
而企业月缴费平均收入是依据参保人所在用人公司上一年月平均工资计算，假如上一年月平均收入小于上一年当地员工月平均收入60%的，依照上一年月平均收入的60%测算，假如高过月平均收入3倍以上的依照月平均收入的3倍计算，假如参保人的上一年月平均收入无法确定就按照上一年当地员工月平均工资计算。