社保每满5年，养老金就提升一档？高级职称对养老金有没有影响～下面跟小编一起来看看实际详情吧！
根据有关法规：
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项标准，抗日战争时期参加革命工作的，按自己标准工资的百分之九十发给；解放战争时期参加革命工作的，按自己标准工资的百分之八十发给，中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按自己标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十年不满十五年的，按自己标准工资的百分之六发给；退休费小于二十五元的，按二十五元发给。
看过此项法规，朋友们就明白这已经是老方案了，当时确实是有5年一档的做法。
据社保网掌握，但我国实行养老保险方案后，养老保险的缴费期限，就是以“月”为基准测算，养老保险缴了几个月，就测算几个月。
按照大家现行的养老金计发方式，养老金关键遭受参保期限（含视作缴费期限），缴费数量、离休地养老金计发数量等因素影响，并与之成正比。
简单来说，便是缴费数量越大，缴费期限越久，离休地养老金计发数量越大，退休金就越高。
因此，养老金5年一个档次的说法早已早就变成以往时了，朋友们可以安心了。
最近也经常有朋友咨询高级职称对企业退休人员养老金的影响，针对这个问题的答案，也许会使朋友们失望了：
从2015年起，广东省依据法规，不再对具有高级职称的企业退休人员开展倾斜调整，取消对高级职称人员的补贴。
其他各地也同样相继取消该项补贴。