江苏企业员工，社保交费21年多，3月离休，养老金计算过程如下下面跟小编一起来看看实际详情吧。
依据江苏一位女性企业员工咨询，今年3月年满50周岁，社保交费21年8个月，个人帐户总额72805元。据她反映，3月份派发第一笔养老金1700多元，感觉跟自己缴费年限、个人帐户总额及其江苏经济大省强省地位都不匹配，觉得养老金算少了，应当每月养老金有2000元以上才对！具体情况如此吗？下面给她介绍养老金计算过程，算清交费账和待遇账。
据社保网小编了解，最先，根据该位女性企业职工社保咨询分享，大家可以获得下列一些相关养老金测算所需的社保信息。
1、女性员工退休年龄规定为50岁，以此可以得出养老金计发月数为195个月；
2、3月离休，代表着领取的养老金是预发养老金，由于2023年养老金计发数量都还没发布，退休时只能暂用2022年的计发数量来计算预发的养老金。而2022年江苏省养老金计发数量为8309元；
3、退休时个人帐户总额72805元，看似许多，其实对21年8个月社保交费而言，交费级别稍低，换句话说交费级别应该是按最低档次交费。经过我的社保专业知识测算，均值缴费工资指数应小于0.6，大概率为0.508上下。
4、社保交费21年8个月，不包含视作缴费年限，也就是没视同工龄，这意味着没有过渡养老金。也就是说，养老金=基本养老金+个人帐户养老金。
接着，根据以上得出的社保信息，看看养老金计算过程，是否真的养老金算少了呢？
依据江苏省社保法规，基本养老金=养老金计发数量×（1+自己均值缴费工资指数）巨蟹座2×缴费年限×1%=8309×（1+0.508）巨蟹座2×21.7×1%=1357.68元；个人帐户养老金=退休时自己基本养老保险个人账户累计存储额巨蟹座计发月数=72805巨蟹座195=373.36元。
很显然，每月养老金=基本养老金+个人帐户养老金=1357.68+373.36=1731.1元，与3月到账的养老金1700多元基本相符，换句话说养老金没有计算误差。可是强调一点是，1731.1元并非是全部养老金而是预发养老金。直到今年9月后，江苏省2023年养老金计发数量公布后，会再进行新旧数量更换，重新计算养老金并补发差值。