女职工流产假工资怎么计算？可以领生育津贴吗？下面小编一起来看看。
一、女职工流产假工资怎么计算？
女职工流产假工资法定是指女职工生孕或是流产的医疗费，依照生育险法定的项目与标准，对已经参加生育险的，由生育保险基金付款;对未参加生育险的，由用人单位付款。
二、生育津贴怎么领取？
生育津贴的领取是，女职工自生孕之日起90日内由单位提交材料，审批通过社保局开展建册，再打款给企业，由用人单位向女职工派发。依法参加生育险的职工，生孕后可以领取生育津贴。
法律依据：
依据《女职工劳动保护特别法定》第八条法定
女职工产假阶段的生育津贴，对已经参加生育险的，依照用人公司上年度员工月平均收入的要求由生育保险基金付款;对未参加生育险的，按照女职工产假前工资的规范由用人单位付款。
员工有下列情形之一的，可以按照我国法定享有生育津贴：（一）女职工生育享有产假；（二）享有计划生育手术休假；（三）法律、法规法定的其他情形。生育津贴依照职工所在用人公司上年度员工月平均收入计发。