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自动离职能拿失业保险金吗?自动离职有赔偿金吗?
时间:2023-05-25 13:58:07 编辑: 江苏人事考试网
自动离职能拿失业保险金吗?自动离职有赔偿金吗?以下便是小编为您整理的最新动态,一起来了解一下吧。
一、自动离职能拿失业保险金吗
自动离职是不能够拿失业保险金的。
领取失业保险金关键条件之一,便是失业人员必须是在非本人意向的情形下中断就业。只有失业人员要在被动的情形下失去工作,才能向有关部门申领失业保险金。
因此,如果因为个人原因,或者是因为合同期满又很不续签合同,正常办了离职手续的话,就不符合领取失业保险金的条件。在这种情况下是不能领取失业保险金的。
二、自动离职有赔偿金吗
一般情况下,自动离职是没有赔偿金的。
根据相关法律的法规,假如是失业人员自动离职,或是合同期满不续签的,用人公司一般不用给予经济补偿的。不过,假如失业人员是由于用人公司不按照约定付款劳务报酬,或者有其他损害劳动者权益等因素,而选择离职的,这种情况下是能够向有关部门反映,规定用人公司给予赔偿金。
假如用人公司有违反法律、法规的企业章程,损害劳动者权益的举动、未按合同及时足额的付款薪酬、未能依法为劳动者交纳社保等状况存有,离职的员工能够向有关部门申请,规定用人公司付款一定赔偿金。
三、申领失业保险金的条件是什么
想要申领失业保险金,必须满足以下这些标准。
在申领失业保险金以前,用人单位和职工早已依照相关法律法规,缴纳了失业险达到一年或是一年以上的;失业人员要在非本人的原因或是非本人意向的情形下挑选离职的;在失业之后,失业人员按照规定展开了失业登记,同时依然有意向继续找到新的工作,并具有个人求职规定。
只有同时符合以上要求的失业人员,才能在有关的单位申领失业保险金。
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